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株式会社日能研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円250~650万円26

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数26

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢28.9歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
453万円
(平均年齢33.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
482万円
(平均年齢37.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社日能研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:
実家暮らしであっても家賃補助が出る。通勤手当が全額支給されるなど、福利厚生は充実している。施設の割引券、DVDレンタル、保養所等の福利厚生はあるが、あまり活用したことがない。

オフィス環境:
配属先の教室はどこも駅近であるため、電車のみでの通勤が可能。教室は開けており綺麗なところが多い。コロナ時は感染対策にも細心の注意を払っていた。本部は電波が悪く、コンクリート壁のため寒暖差が激しい。体温調節のできる服装がよい。

株式会社日能研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 学習スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはなかなか取れないと感じています。
13:00~21:00が基本勤務ですが、夜遅いため残業ができない(やる人もいますが…)故に早めに来てやる方が多いです。
習い事、ジムなど施設を使う趣味をお持ちの方は仕事のある日に通うというのは難しいと思います。
一方、休みの日はちゃんと休みの日として使えるので、平日など休めるところはメリットかと思います。また、その休みも教室内での相談で決めるので比較的希望休は通りやすいです。
ただ、土日祝日はテストやイベントがあるためお休みできない可能性の方が高いです。

多様な働き方支援:
リモートワークができる(メールチェックなど)ように本部では進めていますが、私個人としては小学生相手にリモートは伝わるものも伝わらなくなってしまうのかなと思っています。
リモートで仕事したいです!という風潮はないです。対面重視です

株式会社日能研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
教室にはアルバイトの方が多数おり、運営を担当している自分の代わりになるような方がいないため、休みにを取ること、急な休みになってしまうことに不安を覚えた。
講師の育成をすることで、多少改善する部分はあったが、一般的な会社とは異なり、休みを取りづらいと感じていた。

組織体制・コミュニケーション:
活躍したいと願えば比較的、話が通りやすい雰囲気だったと思う。組織の体制としては、誰が上司になるかによって雰囲気が大きく変わったため、その部分に関しては時期によって左右されることが多かったが、企業文化として企業理念を大切にしており、雰囲気も全体を通して悪くはないと思った。

株式会社日能研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 女性/ 学習スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:
常務が女性である点などから、上に立つ人間に対しての男女差別は無いです。
各部署内でのお休み調整になるため、周囲の同意は必要ですが、フレックスを使って勤務することも可能です。比較的、融通はきく会社だと思います。
しかし、夜がメインの仕事のため、キャリアウーマンとしてのやりがいと母や妻としてのやりがいなどのバランスは難しいと感じます。育児に関しても夜に仕事となるので、ご家庭内での協力は必須かと思います

株式会社日能研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:
教育分野でのビジネスのため、自己成長や顧客の成長を願う仕事をするスタンスが身につき、今後にも活かしていけると思う。
またやはり、生徒が合格、成績向上したときにとてもやりがいを感じていた。
入会面談や既存の生徒への定期面談の際に、担当として指名していただけたり、信頼して話をしてくださったりすると、非常にやりがいを感じ、より一層生徒のために邁進したいという思いが芽生えるようになった。

株式会社日能研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
入社理由・入社後の印象:通常ここのアルバイトは小学生の頃に日能研に通っていた学生のみが対象なのだが、私がアルバイトしていた教室は常時人手不足だったので一般の学生も募集していた。面接も簡単に受かる。

株式会社日能研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 講師

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の弱み:
やはり大手企業ではあるので、その知名度と人気を活かして、今も生徒の募集にはあまり困っていないと思う。

株式会社日能研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ 教室スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給はほぼ上がりません。他社の状況を知って、愕然としました。年功序列で、年次が上の方々はがっぽりもらっているようです。よく自慢され、若い世代がかわいそうになります。年収は賞与で何とかなっている状態。その賞与も無い年もあり、そうなると年収は一気に下がります。残業申告はし放題なので、世帯を持っている方は残業代で稼がないとやっていけけないと思います。社員の給与は上がらないのに代表が好き勝手使っていることを知ると、ガッカリします。金銭感覚が完全に違います。もっと社員のことを考えてほしい。

評価制度:
不明瞭。昇進という制度自体ないのもどうなのでしょうか。フラットという割に、上下の関係性ができていたり、自分の立ち位置が分からなくなることがあります。
作文と口がうまかったら、賞与が上がります。自分がどうだったかなので、自分で自分の評価をつけることができます。あとは、それを本部の方々がどう思うか。