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回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回。手当としては、時間外手当や深夜手当などがある。
この会社は時間外手当については、基本的に支払われる。かつては、若い内はそのため多少給料が高いような
錯覚があった。現在は働き方改革もあり、残業時間に対する規制が厳しいので、かつて程旨味のある制度ではなくなっていると思われます。出世しなくても毎年数千円は昇給するような給与設計であるが、昇格していかないと給与の伸びは
たかが知れている。
だいたい三十代半ば=四十歳位までで課長代理に昇進したあたりまでは世間並より多少もらっている感はあるが、四十代以降については給与の伸びは鈍化し段々世間並に近づく感じであった。

評価制度:
プロジェクトや案件なりに主体的に取り組み、周りを積極的にリードするような人材が出世する。
ただ、これはエンジニアとして技術力が高いというよりは、ある程度の技術力を持ちつつ、対顧客、
対エンジニア、対ベンダーといったコミュニケーション能力に長けた人材が出世していくイメージである。
ただ、残念ながら枠の都合で近年役職者への昇格の道が狭まっている印象があり、若手が流出していく印象がある。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:この会社では、個人ごとに研修を受講するための予算枠があり、積
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:社外向けには風通しがいいということにはなっているが、普通に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝は大体は休めるが、炎上案件での休日出勤や、計画的な休日
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:家賃補助もしくは住宅ローン補助として三万円が支給される。ただし、四十五
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:配属先や派遣先によります。 割と色んなPJに手を出していて、そ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:休みについては比較的取得しやすく、当日体調不良で休むことも業
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
福利厚生:住宅手当は3万円くらい出る。賃貸でもローンでも同額出る。退職金は1年3
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:30代以降の昇給はかなりスローペースである。20代までの給料は悪くない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社数年は残業が多ければ同業他社、同年代より多くもらっている気がします
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大規模金融システムを得意としており、世界最大の銀行システム開発を担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で基本給は徐々にあがっていく形である。管理職(課長以上)でなけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇はお盆休みがない代わり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大規模プロジェクトの中に身を置き、工程の定義や、論理的思考に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定している。データが安定しているから余計にそう思える。 経営基盤も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主軸としていた事業が失われつつあり、安定性は低いと言わざるを得ませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:他社に派遣として転々とし一年に数回職場が変わるため、人間関係や仕事内容
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口コミ投稿日:2017年09月19日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社会保証がある いい環境の事業部もあり、そうでない場合も相談は出来る、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:在籍していた当時は、案件は大規模金融系システム開発メイン。親会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社であるNTTデータにはかないませんが、同水準、分野によってはそれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大規模システムの開発に携われるのでやりがいやすごくあると思う。 小規模で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:退職を強要しない 介護などがある人は休みやすい職場に移しても
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰する女性が多い。また、男性も産休取得を推奨され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】います。いますが、ほとんど
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:自己主張が強く自分をゴリゴリ押せる人は思い通りできますが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】お盆休みがない代わり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:派遣されていると無理難題、責任はないが、誠心誠意やることは最低条件なの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:結婚したり子供がいて、三人くらい続けて出産後しても、数年
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】勤務表に書きさえすれば、いつでも取得
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に8日〜10日は週休日で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーです。水曜日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】計画年休は必ず取得できるし、アニバ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】妊娠中の通勤緩和のための10時出
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