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株式会社SetteDelMondoのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社SetteDelMondoの回答者別口コミ（8件）

  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年04月07日
  • 課長代理 / インフラエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年11月03日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年09月19日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2005年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社SetteDelMondoの職種別口コミ（33件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（31件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社SetteDelMondoの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
福利厚生:
家賃補助もしくは住宅ローン補助として三万円が支給される。ただし、四十五歳までの支給となるので、家を購入する人は注意。

オフィス環境:
基本的に自社勤務はほぼない。客先常駐がメイン。客先もNTTデータやNTTコミュニケーションの現場に入って、社員の人達の指示を受けて仕事をするイメージ。そのため、お金のあるプロジェクトとないプロジェクトで差異がある。
外れだと千葉ニュータウンでシステムの運用をする可能性もある。

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株式会社SetteDelMondoの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月07日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年04月07日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は大体は休めるが、炎上案件での休日出勤や、計画的な休日出勤（リリース作業等）は有り得る。
残業時間も全社平均は20~30時間/月だと思うが、炎上案件では100時間/月も珍しくなかった。
ただ最近は会社が残業抑制を推進しているので、特異な例はかなり減っている。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークは顧客・職場次第で出来るようになっている。
ただ元々はリモートワーク出来るような会社では無かったので、アフターコロナはどうなるか。

用事があっての午前休・午後休・定時退社などは全く問題ない。

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株式会社SetteDelMondoの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
企業カルチャー・社風:
社外向けには風通しがいいということにはなっているが、普通に客先常駐でばらばらになっている会社なので、
長く働いていると会社のアイデンティティがよくわからなくなる。個人的には入社以来NTTデータの現場に常駐
していたので、NTTデータの社員の様な錯覚を覚えた。（でもそうではない。）

組織体制・コミュニケーション:
一応サークルやイベントなどでのコミュニケーションの場が設定されている。
同じ客先に配属された社員同士はうまくコミュニケーション出来ているようには感じた。

ダイバーシティ・多様性:
特に実感できる問題も施策も印象にない。

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株式会社SetteDelMondoの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
女性の働きやすさ:
産休を取って復帰する女性が多い。また、男性も産休取得を推奨されており、実際に身近で半年ほど休んだ男性社員がいた。

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株式会社SetteDelMondoの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
成長・キャリア開発:
この会社では、個人ごとに研修を受講するための予算枠があり、積極的に外部研修申し込んだり、上司の許可が取れればイベントにも勤務扱いで参加することは可能であった。（これは素晴らしい）
キャリアについては、自分から積極的に上司や会社に働きかけないと配属されたプロジェクト次第のキャリアとなる。
働きかけてキャリアを作れるかは、会社的にそのようなプロジェクトを受注しているかにも関わってくるので、思い描いたキャリアが描けないときは転職するしかない。

働きがい:
顧客であるNTTデータやNTTコミュニケーションのプロジェクトが大規模であることが多く、
自分たちのプロジェクトが新聞やニュースに取り上げられることが多い印象。
そのような意味では働きがいがある。

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株式会社SetteDelMondoの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日
仕事内容：他社に派遣として転々とし一年に数回職場が変わるため、人間関係や仕事内容、勤務時間も悩みのタネになる、スキルをアップすることは難しく。本社など年に数回も行かないため、自分は何ものにも帰属する気がしない、愛社精神はなくなる
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株式会社SetteDelMondoの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月03日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2020年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年１回、賞与は６月と１２月の年２回。手当としては、時間外手当や深夜手当などがある。
この会社は時間外手当については、基本的に支払われる。かつては、若い内はそのため多少給料が高いような
錯覚があった。現在は働き方改革もあり、残業時間に対する規制が厳しいので、かつて程旨味のある制度ではなくなっていると思われます。出世しなくても毎年数千円は昇給するような給与設計であるが、昇格していかないと給与の伸びは
たかが知れている。
だいたい三十代半ば＝四十歳位までで課長代理に昇進したあたりまでは世間並より多少もらっている感はあるが、四十代以降については給与の伸びは鈍化し段々世間並に近づく感じであった。

評価制度:
プロジェクトや案件なりに主体的に取り組み、周りを積極的にリードするような人材が出世する。
ただ、これはエンジニアとして技術力が高いというよりは、ある程度の技術力を持ちつつ、対顧客、
対エンジニア、対ベンダーといったコミュニケーション能力に長けた人材が出世していくイメージである。
ただ、残念ながら枠の都合で近年役職者への昇格の道が狭まっている印象があり、若手が流出していく印象がある。

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