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ハバジット日本株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:
外資系だが決して緩い雰囲気はなく、何をするにしても上長へ申請が必要で営業はがんじがらめにされる。

組織体制・コミュニケーション:
週に一回ミーティングがあり、各部長とは話す機会がある。
ただ、社員同士仲がいいという印象は全く無し。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:能力に見合った昇給をおこない若くして統率リーダーになったりとしっかり社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
企業カルチャー・社風:現在はスイス本社の方針そのままなので日本の市場やお客さんの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:スイス本社の方針に従うので日本の市場や客先要望は反映されな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】別部署に異動してしまった先輩社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
事業の強み:世界トップクラスの樹脂ベルトメーカーというブランド力。商品ラインナッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:業界シェアが高いグローバル企業の日本法人。事業の弱み:日本市場向け専
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:福利厚生はベネフィットワンを活用しておりました。オフィス環境:営業所は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】当時の総務部長(女性。財
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:40(休憩1H)で、有給(半休含)は取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休2日なので良いと思います。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはきちんと取れる方だと思います。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:退職金制度 有オフィス環境:本社はコーヒー紅茶、レンジ、冷蔵庫がありま
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:キャリア形成は期待できない。人事部の意向。働きがい:働き甲斐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:以前は女性社長だったので女性社長も多く、責任有る地位で働いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:特に感じない。働きがい:良い提案を行い、それが実現しお客さん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:自分自身で予定を決めれる為、そこは自由が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:カスタマケアは女性が多い。実際関わることはほとんどない為、内情
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】仕事はやってやりっぱなし。デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルや語学力は持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:新規開拓能力が優れており、既存客を旨くフォローし、売上を伸ば
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:働きやすい。勤務時間7時間40分で有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日給料がいい。有給休暇が取りやすい。ボーナスが他社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】自らやりたいという前にどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資で有るが一般営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月11日
勤務時間・休日休暇:営業マンは、現場工事意外は残業手当はなし。しかし、大型案件を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。特に営業は定時で買えることはあり得ない。しか
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回答者: 女性/ 経理担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップの環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:長期休暇ができない。休むと机がなくなる!大型案件で休めないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】どんどん別種の仕事が振られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だが中身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:大型案件を抱えると有給休暇が取れないので、代理の担当を入れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:比較的に有給休暇が取れる。有給休暇の繰り越しが、柔軟である。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系なので給料はいいと思います。ただ、福利厚生が悪い。年功序列がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:大型案件を受注し、仕事に没頭して結果を出しても収入に反映され
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