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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
事業の強み:
専門の技術力が高く、車を作る上で必ず必要な部品を作成しているため、仕事が無くなる可能性が低い。

事業の弱み:
電気自動車が出てきたことで、専門技術の部品が必要とされない可能性に不安を感じている社員の゙方を見た。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:工場だと祝日はないが、年末年始などの長期連休は長い方だと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:ガスケット、ブレーキシム等、金属とゴムの融和した自動車部品に関しては
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日は出勤だが、お正月、ゴールデンウィーク、お盆は
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:班長クラスになると住宅が準備される。家賃補助付き。昼食が補助金が出る。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:熱中症対策でアクエリアスの無料配布や、インフルエンザ時にはうがい液及び
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:何でもやらされる。出来ないと非難される。働きがい:連休でも会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:充実はしてると思う。オフィス環境:場所にもよるが清潔に保たれていて、良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性同士の派閥はあるが、男性が多いこともあり、チヤホヤはされて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】最悪だった。 営業系の会社ではなく、製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで行う環境だったが、班での競争社会だっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:親会社がニチアス。取引先が国内外で幅広い分野なので仕事が安定して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態カーストがあった。 いいアイデ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:色んなことに挑戦できるので、新しいことをするとやり
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性は目視検査や試験検査など男性に比
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】解雇される人間の候補や、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】なし。金が無いからそんな余裕が無
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 加工技術科/ 金型設計者

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金は一応でました。オフィス環境:最近新しく工場を立てているので、新
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回答者: 男性/ 金型設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 加工技術科/ 金型設計者

2.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
成長・キャリア開発:実務経験は未経験でも積める、積んだらさっさと転職を考えた方が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長性・将来性:自動車部品を扱う会社なので将来性はあるのではないかと感じられます
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私は人事評価制度は、納得のいく制度だと思っています。私の部署にも半期毎
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務部署のリーダー次第。そりが合えば伸びるし、そりが合わなければなかな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足しています。私は時給853円+検査手当で時給50円の合わせて時給9
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:検査テストがあるので意欲が湧くし、成長する為の いいきっかけに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月26日
勤務時間・休日休暇:王寺工場の情報として、きちんと休日は取れて休める。 休みも12
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業はあまり無いように配慮してもらえた。多様な働き方支援:特
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地場の工場勤務水準並み。高すぎず低すぎず。会社業績は良かったとのことで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:私は15時までしか働いていないので詳しいことはわかりません。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:単純な事務作業の中で工夫をし、業務を効率化できた時は嬉しかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:改善提案シートを書くことで、賞金が出る。条件を超えると、金額が上がるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:自動車のブレーキパーツがメインの為、これからの電気自動車では需要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:リーダーになれば必要な資格はすぐに取りに行かせてもらえるが、1年以内
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