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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんどありませんが、祝日がある月は代わりに土曜日が出勤日になります。ですがほとんどの人は有給休暇や振替休日に充てている為、土曜日に出勤している人は少ないです。
部署や担当の職種にもよるが、遅くまで残業している人はいる。フルフレックスの為、遅くまで残業した次の日は昼から出社する人もいる。

多様な働き方支援:
コロナ禍はリモートワークがありましたが、現在は無くなりました。フルフレックスの為、月の所定労働時間さえ満たして仕事さえ終えていれば早帰りすることも可能です。

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:自身の気持ちしだいで社内外いろいろな事に挑戦する事は可能で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の弱み:昔ながらのスタイルで、出張が多い。行かなくてもいい出張を減らせば赤字
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回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や職種により残業時間、休日出勤頻度が変わるため
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回答者: 男性/ アートディレクター、プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:通勤手当(月上限5万円)地域手当は横浜オフィスと東京支社に勤務する場合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差があり、毎日定時で帰れる部署もあれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:退職金は額は置いておいて長く勤めなくとももらえるみたいです。住宅補助や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:顧客の課題解決を目標にしています。顧客が困っている課題から印刷からデ
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 6万円 36万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 36万円
給与制度:残業手当は全額もらえます。賞与が年々減っている感じをうけます。等級が上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも本人に仕事は一任されていて個人商店の集まりのよ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金制度は一般的な中小企業レベル。中途採用や中途退職が多く退職金制度
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年07月03日
勤務時間・休日休暇:休みはなく、毎日12時を超えてもほとんどの人が残っている状態
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:研修は外部の方を講師に招いて、わかりやすく説明してもらえます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:基本は残業ありです。部署にもよりますが、しないと生活厳しいで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:研修は外部の方を招いて理解を深めたり、自身の職種において豊富
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日出勤が当たり前だとは思っておらず、入社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生は特にないので、ある程度の福利厚生を求める場合は他所のほうがい
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 53万円 0万円 64万円
年収 700万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:目標管理による実力主義で各種手当は最小限。常に厳しい経営環境にあるため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:テレワークも可能なので仕事はしやすい環境だと思います。通勤手当も出ます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取れます。自由が利くところが良いです。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:出張が多く、いろいろな土地に訪れることができます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:デジタル媒体が台頭している現代では紙媒体を主とする印刷業界全体が景
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多く、特にショッピングモール事業は、かな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:給与はいいと言えばいい部類に入ると思う。だがそれなりに仕事は大変で残業
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:残業代が残業時間に応じて支給されず、月給に含まれた分のみだっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理制度を導入しています。半期ごとの期初に自分でその期にやるべき目
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:紙媒体なら企画から印刷まで全ての流れを把握できるので、紙媒体
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外部委託で評価制度を作製してもらったようだが、評価内容が細かく実際に自
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:やってみたいと思ったら意外となんでもやらせてくれる部署でし
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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:40~50代が多く、どうしても年功序列になってしまいがち。20代若手は
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 回答なし/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実績はもちろんですが、昇進・昇格には上司との関係性が非常に重要。社内営
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ アートディレクター、プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに評価期間が定められており、期の始まりに半期の目標設定シートを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】夜勤が隔週である割に残業を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:主な業務は印刷。仕事の内容のほとんどが電子広告なども取り入れ始め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月12日
雇用の安定性:会社経営がよくないため、雇用は安定しません。退職者が多く、出入りが
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