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回答者: 男性/ 工事監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
事業の強み:
建設業として様々な分野に多角的に事業を推し進めており設備関連に加えて都市ガスとか水道本管工事のインフラ工事も手掛けており安定性はある部分が強み。しかしかなり外注への請負金額を抑えて利益を出しているイメージであり、今の御時世で外注先の職人さんも高齢しており、廃業したり若い新規人材を確保する余力がない状況を見過ごしており、数年後の先行きが不安な部分がある。既存事業に対しては経営陣も軽視しており、新規事業に積極的に投資を行っていると個人で気に感じられる。インフラ施設の受注にある程度の安定性があるのでそこまでの売上げの伸びは無いため、人件費や既存事業の外注先の支払いを抑える事で利益を出し、その利益を原資に新規事業の投資を行っていると感じられる。これから金利が上がり、住宅バブルが沈静化し住宅着工件数も減少するような可能性もあり、投資を含めて住宅設備業関連を重視している経営方針には疑問を感じる。事業を多角化する弊害としてこういったリスクを考えているのか今後の先行きが個人的に不安と感じる。働き方改革により建設業もライフワークバランスを見直していかないと、今まで以上に新規人材の確保と維持について困難な状況は変わらないと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:会社の大部分の福利厚生は、リロクラブに委託。映画や旅行、カラオケやレジ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いとは言えない。現場監督としては、勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社員同士の雰囲気はいい。建屋が自社ビルなのもあり、暑気払い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業と土曜出勤が多いため日曜日くらいしか休めないの
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はあまり高くなく、時間外労働してお給料を稼ぐ必要があります。賞与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:サブコンの立場なので、現場の工程により休日が決まる。会社カレ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:ライフラインを施工及び管理する会社として、社会へ貢献するこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く月の時間外労働時間80時間程度です。普通に土曜
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日、祝日は出勤の為完全週休2日を取得するのは難しい。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:ライフラインにかかわる業務内容なので、安定した仕事量がある。事業の弱
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
事業の強み:インフラ業なので安定はあります。良くも悪くもそれだけです。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:東京ガスの仕事を安定的に受けているので、安定性は抜群です。事業の弱み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:監督業は基本月〜土(現場が月〜土で稼働しているため)設計業は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスって何ですか?状態でした。ほぼ休みは日曜
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1。人事評価によって決まるがどのような評価基準かは明確ではない
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビング事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は若手だけあるようだが地方出身にしかないので交通
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:同じ事務所の先輩方は基本的に優しく交流も積極的に行
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないけど、良くもない。ただ、困った事があれば相
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を進め、業務の優先順位や分業を進めています。休日が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
福利厚生:住宅補助がありますが、色々な決まりがあるので、なかなかその決まりにあて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:コミュニケーション大事ですが、社員が成熟していない人が多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンだと、思います。経営者と、従業員との距離がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:体育会系組織です。今はコロナ禍で少ないですが、飲み会も多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:最初に配属された部署からの異動はほぼない。その分同じ業務を長
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:経営層が社員のために様々な福利厚生を取り入れてる。今後も進める予定。特
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業70時間までは給料が出ますし、コロナ禍でも安定的にボーナスも貰える
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回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:現場は土曜も動いている為、監督業務の場合は基本的に土曜も出勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設備

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:研修は2週間程度でマナー研修など専門的な研修はほとんどなく配
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:一人ひとりが担当する物件数が膨大にあるため、最初は苦労するが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、会社負担で資格取得の講習会に参加出来
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:自分としては、常に人手不足で、ギリギリ仕事を回している感覚
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金はあるみたいですが自己退職だと半分になるらしいです。10年くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:ライフラインに関わる仕事なので、仕事が無くなる事はないと思われます。
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:これといった福利厚生はない。あったとしてもそこまで充実しているわけでは
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