口コミ投稿日:2022年04月04日
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 保守管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 保守管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理部
3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 回答なし/ 清掃職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 清掃事業部・クリーン業務部
2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2020年01月10日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年08月03日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月03日
口コミ投稿日:2016年03月25日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年07月28日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 回答なし/ 設備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理部
3.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
回答者: 男性/ 設備管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 男性/ 所長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理部
3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備部/ 無し
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
興和不動産ファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(94件)
興和不動産ファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 設備管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年07月11日
- 設備管理部 / 所長代理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年03月12日
- 設備管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年02月23日
- 無し / 保守管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年01月10日
- 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年12月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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興和不動産ファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
正社員に求められる仕事量はそれなりに多いのでのんびりとはいきません。研修や資格取得にはかなり積極的でそういうものが面倒な人はちょっとだけ肩身の狭い思いをするかもしれません。概して社員・パートタイマーの教育レベルが他社より高い点は良さでもありますが、一方適当に仕事をこなしてお給料をもらえれば、という人には厳しめな会社ではないかと思います。業界他社同様の人手不足も相まってプライベートの時間はやや削られがちですがブラックというレベルには至っていませんのでその点はよかったかなと。