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ダイナパック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
異動があるため住宅補助が出ます。土地により金額は異なりますが、一人暮らしでほぼ満額支給されます。

オフィス環境:
どの事業所も古い建物で、酷いところでは大雨の浸水のために工場の人が駆り出される場合もあります。
椅子も古いため、腰を痛めました。
本社と東京は立地が良く、ランチなど楽しめるかと思います。

ダイナパック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:
部署や人により大きく残業時間は異なっている印象です。年間休日が120日未満の為、主に一般的な休日が出勤日になるタイミングで取られる方が多いです。

多様な働き方支援:
コロナ禍となり、生産に近い職種以外はリモート化が進み、書類なども一気にデジタル化に移行し働きやすくなりました。
主に感染確率が高くなる営業がリモートとなっておりましたが、現在は完全出社に徐々に近づけているように思います。
時短勤務も可能ですが、その分評価が低くなるように思います。
副業は禁止されており、高い年収ではないため困っているという声をよく聞きます。

ダイナパック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
業界自体が安定しているため、全体的に安定志向です。
ただ挑戦を止められることは少なく、生産部門でなければ機会はあると思います。
風通しは悪く、昇進には上の顔を伺う必要があるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外にも事業所がありますが、特に交流などはありません。
その他ダイバーシティといえるほどの活動は感じておりません。

ダイナパック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:
女性推進運動が進められており、女性管理職も徐々に増していますが、現状頭打ちのように思えます。

ダイナパック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
社員研修にはある程度力を入れており、定期的に外部研修を実施している。但し、部署によって研修頻度に差があるため部署別で社員レベルにも差が出てきている。
また、若手社員(35歳未満)限定ではあるが期限付き海外派遣制度などがあり、一度海外を経験してみたい人にとっては検討する余地あり。資格についても資格取得支援制度があり、会社が決めた特定の資格に限られるが最大で50%(合格した場合)の支援を受けられる。

ダイナパック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官は非常に人柄が穏やかであったため社員の方もそのような人が多いのではと感じた。
実際、一部ではどうしても癖がつよい人もいるが、基本みんな「いい人」が多い。仕事上での人間関係の苦労は比較的少ないと感じる。

ダイナパック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月06日

回答者: 男性/ 包装設計、管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月06日
事業の強み:
安定。大きく業績が悪化することはない。

事業の弱み:
悪くなりなくい一方で、大きく伸びることもない。

事業展望:
ほぼ横ばい推移。

ダイナパック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 1万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
評価制度:
大体10年程度まで年功序列で昇給していきます。その後実績に基づいて昇給しますが、最近制度が変更され昇給しにくくなったと感じます。