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株式会社アイチコーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
通勤手当も全額でるためとてもよいとおもいます。

オフィス環境:
とてもきれいです。とくにしょくどうがきれいです、メニューもたくさんあり栄養バランスも考えられているとおもいます。一食200円くらいからたべれるので、節約したいひとにもオススメです。とくにうどんは150円でたべられるのでとてもよいです。またアイスクリームもおいてあるので食後のデザートにもちょうどよいです。値段は100円なのでそこらへんのコンビニでかうより安くてとてもリーズナブルでお得です。食堂でかわなくても、近くにコンビニもあるのでよいかもですが、きれいな食堂でたべるとモチベーションにつながったりするので、食堂でたべるのがオススメです。ちなみにたくさんたのんでもせいぜい500円程度なので、経済的にも良きです。

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは5ヶ月しっかりとでます。残業代も基本的には満額出ますが、営業
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金は新卒から定年まで勤めた場合、2000万近く出ます。財界貯蓄はし
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回答者: 男性/ 製造工程作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:会社の会長、社長が変わると方針が変化する 人手不足で残業が
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:土日休み。忙しい場合は、休日出勤があり振休になります。有給休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:高所作業車・穴掘建柱車国内トップメーカーであり、市場シェアと顧客認知
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:コンテストのようなものはあるが、休日に開催されるため家庭の
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:男性寮、女性は借り上げ社宅があります。(30歳まで、未婚に限り)昔はベ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:社内での階級があがらないと給与の昇給ははほぼないです。賞与に関しても年
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:昔は行動指針の通り、挑戦して行けたと思います。今は、利益優
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業部/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:国内での競合と言われる企業は一社であり、高所作業車事業は片手間事業の
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回答者: 男性/ 製造工程作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人が足りないので残業が多い 基本トヨタカレンダーなの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:最近の社風はトップダウンになる。数年で社長が交代する。組織
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:昔からの信頼があるので、電力などのシェアは強い。事業の弱み:新技術が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 7万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 117万円
給与制度:年齢による昇給は院卒年齢以降、月数百円で固定。賞与は年2回で、一回当た
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
事業の強み:日本国内なら業界トップです。事業の弱み:中長期戦略がちょっと不足して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
福利厚生:会社から車で通える程度の距離に寮がある。住宅補助はないが通勤手当はある
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。土曜日出勤もたまにある。休日出勤した場合、振替休
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格の費用は支給される。ただし、十万を超えるよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は毎年見直されているので、常により良く
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:基本はOJT。業務時間外で勉強しないとなかなか成長できない。
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:国内でのシェアは業界トップ事業の弱み:中長期戦略としての営業部門の戦
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日5日勤務で土日はしっかり休める。ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品開発

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
福利厚生:退職金はポイント制で、役職年数などでポイント換算する。一般社員なら18
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生制度の満足点:有給休暇の取得目標が高いことと、上の人が積極的にそれを管理
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特徴無し満足する基本給ではないためボーナスが減ると年収が下がる評価制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・仕事量:人や部署によって仕事量がかなり変わってくるので、どこに所属する
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社理由:ニッチな事業を行っている点に魅力を感じたのと、シェアが高い点が理由です
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
働き方の満足点:フレックス制度があるので、存分に活用している部署は自分で業務をコ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:各種保険、退職金、財形、持ち株、企業型確定拠出年金が揃っており、老後は
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
多様な働き方支援:副業は同業以外の仕事で申請すればできるようですが、誰もかれもオ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月12日
仕事の裁量権:若手の裁量権は、ほぼないに等しいです。入社10年経ってくると、部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はしづらいが年齢とともに若干はあがるようになっている。賞与はしっか
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:製品一連の工程を学べる。板金やハーネス関係の構造設計、詳細設
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術職は転勤がないと言われていたが転勤が
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