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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：言っていることが毎日違ってくるので、方向を変えられても動じない忍耐力が社員には必要です。

会社をより良くしようとする姿勢は見られるが、どうすればいいのか分からないという感じを受けた。
本を読んだり、有名な経済学の先生の講義を聞きに行ったりしていたようですが、それを自分の会社に役立てることは出来なかったようです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：指導してくれることもあったけど、手一杯で薄く感じることも 昔からの資料
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：5年前くらいから役職のついている社員の給料が遅延するようになった。
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口コミ投稿日：2017年03月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日
教育・研修：特に気になる点というのは思い当たりません。 私は中途入社だったので、と
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
勤務時間・休日休暇：全国相手の商売なので、出張も多い事から誰かしら休日出勤してる
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口コミ投稿日：2016年11月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日
勤務時間・休日休暇：本社名古屋・東京支店・大阪支店の垣根が無く、アットホームな雰
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：予算未達成が何年続いてもクビになることはなくその点に関しては安定し
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口コミ投稿日：2017年03月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日
教育・研修：特に研修期間というのは無かったように思いますが、すぐに事業部に配属さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：ファッション関係なので需要の伸び悩みがあり厳しい部分があるがヒッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：仕事は山ほどある。追われっぱなしではないが、あれこれとやることができ何
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：モチベーションにも繋がるので必要ですが、強すぎるとそこを気にしすぎて社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：対価としては良くないと思います。先の見える給与体制だったので、継続した
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：無ければ組織や会社の仕組みを理解出来ないので必要だと思います。期間と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：評価の仕方によってやりがいが変わってくるので、内容よりも人をどう見てる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：しなくていいという流れの中で、しないと終わらない仕事量が矛盾
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：リセットするには必須ですし、切替や仕事の効率化を考えても必要
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エリット株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

エリット株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答：2016年11月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年03月20日
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