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尾畑長硝子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重営業所営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:
有給休暇は、ありがたかったです。
保養施設等も有るらしいですが、なかなか活用できませんでした。

福利厚生の改善点:
スポーツクラブや保養所の活用促進のため、情報伝達や、チケット配布等の動きをしていただけるとありがたいと思います。

尾畑長硝子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重営業所営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:
サッシ、ガラス等開口部建材の知識や建築意匠図の、見方そして、建築の構造から工程や流れまで細かな知識が必要になるので身につきます。
またサッシメーカーやガラスメーカーの勉強会等により製造方法や使い方を、勉強できます。

今後のキャリア像:
あまりあたえられませんでした。
忍耐を学びました。

尾畑長硝子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重営業所営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
よくわかりません。
満足できるものはありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もろトップダウン企業なので、上司の言われるままに仕事をしている感が強かったです。
自分で考えて営業したり、値段交渉して、受注したりは、なかなかできませんでした。

尾畑長硝子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
事務職であれば、管理職の方もおり昇進に影響は無いが、営業職の場合は結婚や出産のタイミングで退職もしくは部署異動することがほとんどだそう。女性だから働きづらいことはほとんど無く、逆に女性には顧客も優しく接する傾向にあると感じ業務的には問題ないと思う。

尾畑長硝子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三重営業所営業部/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
自分の、受注した現場が全て順調に現場施行されて、納まり最後に完工した時に、良かったとら思えます。

この仕事が向いていると思う人:
パソコンがかなり使いこなせて、根気があり、また忍耐強く、コツコツとこなせて、注意深くて、コミュニケーション能力が高い人

尾畑長硝子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月03日
入社理由・入社後の印象:不明瞭な評価システムと給与体系。
MBAの評価の意味は、査定する人のバイアスにとらわれず、また評価基準を明示し結果をフィードバックすることとありますが、当社には当てはまりません。
また、職種問わず残業代と有給については理解できない。

尾畑長硝子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月04日
成長性・将来性:20代から上の層が40代と中間層が退職等により少なく歪な組織構成となっている為 将来性が不安
指示命令は多いが、思いつきが多く感じる
そのせいで負担が多く、社員のモチベーションが下がっている

尾畑長硝子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職の給与査定はほぼありません。売上等の実績の評価は無いに等しく、一般企業におけるノルマに対するインセンティブはありません。年齢給及び役職に応じて支給されています。賞与についても同様です。事務職及び業務担当は残業代支払いがあると書きましたが、満額出ている状況ではありません。