株式会社洛北義肢のカテゴリ別口コミ（17件）
株式会社洛北義肢の回答者別口コミ（5件）
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年07月12日
- 製造部 / 各種装具、コルセット、サポーターの製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2020年07月25日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年07月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答：2017年07月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
株式会社洛北義肢の職種別口コミ（17件）
株式会社洛北義肢の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年07月12日
株式会社洛北義肢の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
組織体制・コミュニケーション:
若い人が多いので、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。課長、係長、主任などの通常の組織体制はありますが、社長や課長から直接叱られる事があります。
若い人が多いので、社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。課長、係長、主任などの通常の組織体制はありますが、社長や課長から直接叱られる事があります。
株式会社洛北義肢の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
株式会社洛北義肢の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
株式会社洛北義肢の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年07月25日
回答者： 男性/ 各種装具、コルセット、サポーターの製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
3.1
事業の強み:
疾患が世の中からなくならない限り製品は必要とされる。
事業の弱み:
職人的なところが多く残っており、人が育つまでに時間がかかる。
事業展望:
よりエビデンスに基づいたものづくりを進めることが求められる
疾患が世の中からなくならない限り製品は必要とされる。
事業の弱み:
職人的なところが多く残っており、人が育つまでに時間がかかる。
事業展望:
よりエビデンスに基づいたものづくりを進めることが求められる
株式会社洛北義肢の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社洛北義肢の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 336万円 | 27万円 | 3万円 | 5万円 |
| 年収 | 336万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
CPDや目標管理をやればボーナス出ます。住宅手当が一万円支給され、CPDも基準をクリアすれば月1万円(年間12万円)は支給されます。
評価制度:
昇給はされますが、上限はあるので役職にならない限りは昇給の天井があります。また実力主義なのでたくさん勉強すればするほど評価されます。
CPDや目標管理をやればボーナス出ます。住宅手当が一万円支給され、CPDも基準をクリアすれば月1万円(年間12万円)は支給されます。
評価制度:
昇給はされますが、上限はあるので役職にならない限りは昇給の天井があります。また実力主義なのでたくさん勉強すればするほど評価されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社洛北義肢の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社洛北義肢の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金あり、寮制度あり、住宅手当が1万円出ます。また残業代もきっちり出ます。
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