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株式会社三交コミュニティのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:
三重県では、三十三銀行と三交グループが双璧の会社である。バスなどの交通インフラも担っており、三重では絶大な信頼が有る。

事業の弱み:
でも所詮は地方の一県での話で、愛知県では
どの業種も大手には敵わない。
大阪方面は親会社の近鉄に抑えられているし
現状維持でいくしか無い。

事業展望:
出来る人にはそれに見合った給料をちゃんと
あげるべき。やる気を無くしてできる人から
やめていく事となる。
ただそうで無い人もまあなんとか安い給料で
よければ残れるので、良いか悪いかはともかく
黙って上司のゆうことを聞いていれば定年まではいられる。
そんな会社なので右上がりの成長がずっと見込めるとは思えない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:昭和の社風。頑なに電子化を行わず紙を使用し、他の業務につい
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり期待しない方が良いと思われます。部署によっては残業代を稼げるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
福利厚生:住宅手当は、入社後に転勤による転居をした場合にのみ出る。通勤手当、退職
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の弱み:個々の能力に依る場面が多いです。研修制度が充実していないため、自分で
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:定時は9時〜17時45分です。昼休憩は12時15分〜13時で
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢やスキルに関係なく入社時の給与は総支給で約21万です。賞与は業績に
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:三交不動産が建てたマンションを優先的に管理出来るところ。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
企業カルチャー・社風:三重交通のグループ会社なので倒産することはまあないだろうし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
福利厚生:一応一通りは揃ってはいる。オフィス環境:自社ビルがっ建って間もないため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前いた会社が倒産した為、そんな事の無い会社が良
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:管理業務主任者の資格取得支援があります。教育制度はあまり充実
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 施設管理部/ 課長候補

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
事業の強み:そんなものは無い事業の弱み:同系列の会社からしか仕事が取れてない営業
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:職務上で様々な必要資格があっても手当てには反映されにくく反映されても安
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:グループ上位会社への反骨心を養うには良い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:住宅補助はあるらしいが該当していないので不明である。オフィス環境:最寄
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:事務の女性は定時で帰るという意識が強いため、非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によりけりだが、休日に関しては多いと思う。有給休暇やリフ
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:休日は充実しております。しかし部署によっては休みの日や深夜に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:三重県内では三重交通、三交というブランドは強い。三重交通グループから
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:退職金、社員持株会、転勤者には家賃補助有オフィス環境:オフィスはキレイ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:仕事の性質上どうしても土日に出社する必要が多々必要になる。そ
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:部署によって異なりますが、女性が活躍しております。清掃員さん、
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回答者: 男性/ 電気管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
オフィス環境:休憩スペースが完備されております。お茶、コーヒーが無料で飲めます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:分譲マンション管理業務の中で各居住者や管理組合役員との関わり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:分譲マンション管理業務の中で各居住者や管理組合役員との関わりを持つ中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:分譲マンションに関する法律として、区分所有法やマンション適正化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:分譲マンション管理業務の中で各居住者や管理組合役員との関わりが多く求め
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に仕事量が多く事務仕事が8割位になります
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:いい意味で女性も働きやすいかいしゃではある。役員はいないが課長
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:どちらかと言うと男性中心の職場です。中間管理職より上は全員男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安く人を使いすぎで、仕事もできる人に集中させるが、給与のベースアップも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:親会社からの天下りで就任しただけの社長。 特に経営能力があるとは思
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:規則正しい生活を送ることが出来、コミュニケーションスキルも必要最低限で
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安い。特に忙しい時間帯なのに何年もあげる予定はなさそう。パートで
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