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株式会社イージェーワークスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
比較的自分のやりたいと言ったことはやせてくれる風潮ではある。が基本コントロールはされる。あとは決裁権が上司でもほとんどない。3万円しかない。

組織体制・コミュニケーション:
組織横断的は交流は、案件単位で営業と技術者である。上司はすぐ近くにいるため、すぐに相談できる環境ではある。

回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:通勤手当はあります。以上。それ以外はありません。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初は平均的な評価でも上がっていくが、ある一定に達すると上がらない。評
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:退職金はない。福利厚生も特にない。がん保険を入らされるオフィス環境:横
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:自社開発のオープン系Webシステムの開発・運用・保守を担当しております
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
働きがい:保守・運用業務がメインのため、システム開発の現場みたいなバリバリな開発
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:全体的に受け身(誰かから指示されるのを待つ)ではなく、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:全体的に受け身(誰かから指示されるのを待つ)ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:就業環境を改善しようという動きが少しずつではあるが感じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
企業文化・社風・組織体制:仕事帰りに社員同士で遊びに行ったり飲みに行ったりなど人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:携わる案件に対して、自身の裁量でスケジュールを組み進められる為仕事はし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長・キャリア開発:所属の部署によると思いますが、自身の配属された部所では基本的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:社内での研修制度はほぼ無いです。業務で必要な知識は社外のセミナーで等
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日次的な業務だけではなく、会社の経営、コールセンターの運用に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】親会社がPCデポであり、最新の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:開発チームでは担当者の開発経験の違いなどから、技術力、仕様知識などに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:RPAについて勉強をしたり業務の自動化の為のツールとして使う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:良くも悪くも提案や業務への意見は自由にできる社風です。提案や意見だけで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
会社の安定性:良くも悪くも、上場の子会社の為親会社の状況に左右される部分が気にな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:体調不良になると評価に響く。事前に有給取得は、取れる。残業は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:元々エンジニアスキルも無く、他部署からの異動でしたが社内で経
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回答者: 男性/ Webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:会社にとって有利な資格取得手当はあります。研修制度はありませ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:通信プロバイダーのためランニング収益で成り立ってる。事業の弱み:エン
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:クライアントによって土曜日出勤があります。管理職の長時間労働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:基本的に教育・研修の制度が有りません。自分が成長する気が無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:コンシューマ向けのUIの開発はビジネスユーザ向けに比べ規模が小
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
福利厚生:特に、凄く困ることはありませんでしたが、退職金や住宅手当があると、安心
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各自目標を立ててそれが達成していると判断されていれば少しづつ上がります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:IT業界は、流れが速いというか常に新しい事を他社に遅れずにむしろど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
給与水準:部署での課題を元に自身がやるべき事を設定し、それらが達成でき結果どのく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
給与水準:昇給ベースが等級で決まっているため、どんなに売上や利益、コスト削減に貢
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
勤務時間・休日休暇:人や部署によるところもあるかもしれませんが、有休など取りにく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
評価制度:評価基準の公開がされているため給与水準が明確だが評価されるランクの基準
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:特に女性が働きにくいといった印象は持ちませんでした。産休、育休
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:クライアント現場から要望があっても、開発の実施時期をクライアントの
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