回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
働き方改革に昔のようなサービス残業がかなり改善されたと思う。場合によっては、シフト希望が出せてかなり融通が効くようになっている。有給も積極的にとるような社風になってきており、管理職側からとるような流れを作ることで若手社員も気遣うことなく有給取得してきている。
回答者:正社員12名
回答者:正社員12名
総合評価:3.4
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総合評価:3.4
回答者:正社員12名
総合評価(販売・サービス系):3.4
回答者:正社員12名
株式会社キャピタル東洋亭本店の総合評価は3.4点です(12人の正社員の回答)。株式会社キャピタル東洋亭本店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
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293万円 | 200~450万円 | 12人 |
(平均年齢28.3歳)
回答者の平均年収 | 293万円 |
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回答者の年収範囲 | 200~450万円 |
回答者数 | 12人 |
(平均年齢28.3歳)
職種 | 平均年収 |
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販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 293万円 (平均年齢28.3歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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340万円 | 23万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 340万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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株式会社キャピタル東洋亭本店の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キャピタル東洋亭本店の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
リフレッシュ休暇があって、5日休みがもらえることくらいです。
福利厚生制度の改善点:
週2日休みはありますが、休みの日にも呼び出されたり、休みの日に偏りがあるので7連勤したりすることがあります。休みになっていてもシフトが変わり急に仕事になることがあるので予定を入れにくかったです。あとは希望休が取りにくかった(言いにくかった)ことです
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