回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性：労働環境はすこぶる悪いです。ここ数年は改善されているようですが、5年ほど前は残業時間が200時間／月を超えることも。休日出勤は当たり前。一応代休はありますが、取れる環境にありません。そのため社員の定着率は悪いです。『うつ』で長期入院を余儀なくされる社員もいます。
株式会社マノモクのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社マノモクの回答者別口コミ（2件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年10月12日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
株式会社マノモクの職種別口コミ（3件）
株式会社マノモクの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社マノモクの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社マノモクの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：アメーバ経営のもと、人事評価制度を導入しています。一応半期に一度、本人評価と上司評価をしてボーナス額を決定しています。評価後の上司との面談もあり、社員満足度の向上に努めています。しかし業界自体が縮小方向で、必ずしもここ数年業績はよくないので、ボーナスが出ない年もあります。また、評価も面談も上司の力量に左右されるので、せっかくの人事評価制度も形骸化する恐れがあります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マノモクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社マノモクの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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