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中京産商株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
事務職に関してはどうしても当日でないといけないものであれば残業があるが、基本的には定時(8:45~17:30)で帰宅できる環境ではあり、昼に1時間の休憩がある。営業職は部署によってバラツキがあるが定時で終われる部署もあれば遅くまで作業等をしている部署もある。

多様な働き方支援:
営業職はノートPCで外出先から社内へアクセスしてメールやその他情報を見ることは可能。  また必要に応じて現地直行、現地直帰も可能。  早帰り・遅出出勤は半日有休扱いで事前に部署内で調整すれば可能です。  定時営業が8:45~17:30となっている。フレックスタイムの制度はなくリモートワークの制度もありません。
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1回あり(無い年もある)賞与の方は基本、夏・冬の2回あり、
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:様々なメーカーの商材を扱うことから、積極的にメーカーの講習へ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:平均勤続年数が長く定年後も嘱託で働く社員も多くいます。ベテ
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:もらえる上限はありますが家賃の半額、住宅補助を受け取ることができます。
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、勤務時間は8:45~17:30です。営業の
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
事業の強み:事業の強みは様々な業界の中でも特に自動車や建設といった生活に欠かせな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:典型的なオーナー(同族)会社です。 プロパーの常務(63)や顧問
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:ほぼ無し。過去に20年在席しても初任給の人がいました。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】完全週休2日の条件で入社しましたが、 月の最終土
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口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社当時から仕事を多く振ってもらえるため、若い世代の裁量も多く声の届き
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回答者: 男性/ 事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:名古屋・小牧・東京に事務所があり、勤務地に関してはどの部門
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回答者: 男性/ 事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
事業の強み:高圧ガス・機材、建築資材・住宅リフォーム、電子関連部品の大きく3つの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の平均ぐらい。 明確な給料や、ボーナスの査定制度が無く、昇級やボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ここ何年間は、新卒者を毎年募集しており、事業拡大のために、今後も増
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:基本給が安ので退職時の愕然さが大きいオフィス環境:古い表面のみリフォー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】社内全体で3割あるかどうかだと思います。
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:無し組織体制・コミュニケーション:60歳
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:オーナー任せ評価制度:オー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】用事で取得できますが、旅行とかにすると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブは無し。 支払は振り込み。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当1万円 役職手当は部長職4万5千円、課長
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々オーナー会社なので期待はして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】取り組みはありません。 個人の能力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回ありますが、一回に20万円程度 ※社長の腹
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】2〜3年に一回 1〜6千円ぐらい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】会社の利益(社
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