口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
283万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 283万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート
3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | --万円 | 22万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 22万円 |
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エキスパート
3.5
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
回答者: 男性/ 販売営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
286万円 | 22万円 | 0万円 | 22万円 |
年収 | 286万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 22万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ フィッター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年12月17日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員
3.5
株式会社オンリーのカテゴリ別口コミ(246件)
株式会社オンリーの回答者別口コミ(46人)
- 営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答:2024年03月15日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月24日
- 正社員 / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月26日
- 営業部 / 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月04日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オンリーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
本当に必要な物なのかの精査はしたほうがいいと思います。
思いつきでやるような印象が強いです。ただそれが、この会社が伸びたきっかけがそう言った事なのでそう言う物だと思うしかありません。
事業の弱み:
商材に関しては良いと思います。
値段に対しての費用対効果は高い印象です。
自社の数字把握にも強く、数字を見る事は得意な企業という印象です。
紳士服店では珍しい無借金企業ということもあり潰れることやリストラ等はないと思います。
事業展望:
より長期的な紳士服の経過を考えた行動を期待しています。
少子化やクールビズ、リモートなど時代で変わることが多いですがスーツという本質を考えた社会問題と噛み合わせた事業展開を考えると更に伸びるのではないかと思います。
あと店を作る際の立地選びが下手なのでもう少し考えて欲しいです。