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株式会社三晃社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社三晃社の回答者別口コミ（6件）

  • マーケティング 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年11月15日
  • 事業開発部 / 事業開発局 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年09月10日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月07日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社三晃社の職種別口コミ（23件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社三晃社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
福利厚生:
財形貯蓄が25,000円の選択肢しかなく、もともと低賃金ゆえに、そんなに取られてたら生活ができないので
本末転倒な話である。

オフィス環境:
コロナによって、テレワークが進み、対応ができる部署は、フリーアドレス制になった。
会議スペースは増えておらず、打合せや会議の声がよく聞こえる状態。
フリーアドレス制になっても、ノートパソコンが基本的に重たいために、あまり向いたものではない。

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株式会社三晃社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:
担当する業務によるが、基本的には土日祝休み。子育て世代は、時短勤務やリモートワーク、フレックスをうまく活用ができる。
担当した業務が土日祝がメインになると休みが取れない。平日に休みをとってもクライアントは知らない状態なので
基本的に電話やメールが飛び交ってくる。

多様な働き方支援:
副業不可、リモートワーク・時短でできる業務内容であればうまく働けるかと。

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株式会社三晃社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:
事なかれ主義が多い。
馬があう人たちだけで仕事をし合う。
少しでも業務内容が合わないと一生仕事しない人もいるし、
交流する人もいない。

組織体制・コミュニケーション:
若手とベテランで組み合わせされる。
あまり部署移動がないために、関わる社員も限られてくる。

ダイバーシティ・多様性:
事なかれ主義ゆえに、いろんな人がいるがあまり関わりはない。

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株式会社三晃社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
女性の働きやすさ:
業務内容によっては、自由に働けるし、育休実績もあるために働きやすい。

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株式会社三晃社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
成長・キャリア開発:
部署による。この一言である。土日祝出ることがある女性の場合、結婚後の
キャリアはだれも気付けていないので、不安しかない。

働きがい:
クライアントと一緒に今までにないものを作り上げる楽しみがあり、それが貢献につながり働く意味であった。

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株式会社三晃社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しいと聞いて入社していたので入社当時は、そのままで相違なかった。
コロナによってだいぶ状態が変わった。

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株式会社三晃社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：正直言って社員全体が勉強不足、実力不足でプロフェッショナル性がない素人集団になっている。その割には万年忙しい病にかかっている（帰るのは早いが）。見ていると、皆ダラダラ働いている。武将隊がフィーバーしたが、ノウハウにはなっていなく採算性もあやしい。
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株式会社三晃社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 女性/ 事業開発局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業開発部

2.5
口コミ投稿日：2021年09月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
基本給が高卒並みに低い。しかし入社条件には大卒以上となっているので、理不尽。
家賃補助はないが、交通費は基本的に全額支給。
しかし細かいところで支払いを渋る傾向がある。

評価制度:
減点方式で評価が下がっていく。
入社時には、A評価からはじまるが数字を達成できなくなるとひたすらに下がっていく。
上がっていく気配がない。数字の設定も与えられたものなので、正当かどうかは不明。

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