ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

日本トーター株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円300~1050万円34

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数34

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
514万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
607万円
(平均年齢37.2歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
555万円
(平均年齢35.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
550万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
482万円
(平均年齢35.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
430万円
(平均年齢29.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(52件)
すべての口コミを見る(327件)

日本トーター株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:
社宅手当はあるが、満足できる内容ではない。
通勤手当は公共交通機関であればほぼ全額支給。
退職金制度あり。

オフィス環境:
現場では移動もほぼなく、退屈な時間が多い。
勤務地によっては、遠隔地を行き来する場合もある

日本トーター株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:
配属先により大きく異なる。ナイターが常態化している場合、月30時間は残業をしている。
早朝出勤もあるため、休日の行動も制限される。
休暇は他社員との調整が必要なため、希望が全て通るわけではない。シフト制のため、平日に休みが取れるのは良い点。調整すれば連休も取得可能

多様な働き方支援:
スライド出勤が可能

日本トーター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:
取り扱っている事業が、公営競技ということもあり機械だけでなく運営全体を担っていくことが必要となっている。機械についての知識に加えて、新たな事業のチャンスを考えていくことを求めている。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に全員出勤しているため、コミュニケーションを取る機会が多い。
本部と現場の間に挟まれ大変であると思うが、上司は現場の意見を無碍にすることはない。

ダイバーシティ・多様性:
働き方の問題から、男性比率は高い。
ただ、女性の知識が求められる現場では積極的に女性を起用している。

日本トーター株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月07日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:
男性の比率が高いが、基本的に女性にやさしい会社だと思う。
育休や産休も取りやすく、本社・本店については悪天候により帰宅がむずかしくなりそうになると女性を優先に
帰宅させている。
女性の管理職も立てようと会社側も試みているが、在籍している女性陣は管理職にはなりたくない人が多い。

日本トーター株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 日本トーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月23日
働きがい:
実務経験が浅いエンジニアの転職では、保守/監視業務から入ったり、導入案件であっても一部の工程の担当からスタートしていく傾向にあると思います。
当社では、全国の公営競技場におけるプロジェクトについて、一定期間の経験を積んだ後に、プロジェクトリーダーとなって導入プロジェクトの各種調整や設計に携わることが出来ます。
また新規導入だけではなく、既存の競走場で発生した機器故障対応も行うため、エンジニアの業務スキルとしても下流~上流まで、広くスキルアップすることが出来ます。

実際の新規導入では、本社検証環境でしっかりとテストを行った後、数日間の出張で自身の手を動かして現地作業を行います。
現地作業完了後に、そのままイベントのオープンに立ち会う機会も多く、自身が導入したシステムやネットワークによって、実際に開催運営されている事が目に見えて分かるため、エンジニアとしての達成感を得ることも出来ます。

日本トーター株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも想像通りでした。
プラス面では、業界シェアの大半を占めているので、全国各地に営業所があり地元で働きたい人にはいいかも。
マイナス面は、プラス面の裏返しで全国各地に営業所があるので、定期的に転勤がある。

日本トーター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 機械保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:
ニッチ産業なので未来はない

事業の弱み:
競合は少ないが、少ないが故にイノベーションの変革が起きない

事業展望:
上層部に中長期的な考えを持っている人が少なく場当たり的な対応しかしないこともあり今後は厳しい

日本トーター株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 保守メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
498万円 30万円 6万円 90万円
年収 498万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は年一回必ずあります。
余程のことがない限り少しずつでも昇給します。目標を立てて達成することで昇給の幅は増えますが上司次第なところはあります。
賞与は今までなかったことはありません。
しっかり支払われるので給与面は安定していると言えます。
昔は正月手当があったみたいですが今はありません。

評価制度:
実力主義というよりは年功序列の色合いが強いです。定年前の社員に対しての忖度を感じ明らかに若手の方が実力があるのに給料を沢山もらっているので実力で上がる人もいるが年配社員に気を使っている感じもあります。