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株式会社伝創社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
378万円260~550万円10

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収378万円
回答者の年収範囲260~550万円
回答者数10

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(137件)

株式会社伝創社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:
財形貯蓄、住宅・交通費の一部補助はある。
仕事内容に関わる自己研鑽に対して資金補助があるので、資格取得・書籍購入に利用されている。

オフィス環境:
新宿の一等地にあるビル内にオフィスがある。
デスク・会議室・エントランスは清掃が徹底されており、快適に過ごせる。
休憩スペースなどは特に設けていない。

株式会社伝創社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
企業規模が小さいため、大手同業他社と比べると、残業時間は少なめのため、自己研鑽や趣味に時間を費やす社員が多い。

早い・若手メンバーでは月残業時間は20時間未満。遅い・マネージャークラスでも40〜50時間程度と思われる。
場合によっては、早朝の会議が発生する。

多様な働き方支援:
残業時間はそこまでないが、リモート・早上がりはしづらい。半休を取った方が早い。

株式会社伝創社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
営業メンバー同士競争心はあるが、ギスギスした様子は全くなく、お互いを称賛し合う風潮が出来ている。

営業メンバー中心に案件を動かせるので、
アイデアを持っている者、自己研鑽している者は重宝される。
個人の挑戦を応援してくれる風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
先輩・上司・他部署メンバーに相談しやすい環境が常にある。
企業規模が小さい分、アイデアの出し合い・情報交換がしやすい。

能動的であればあるほど、周りも応えてくれる。

株式会社伝創社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:
子育て世代は一部早上がりを許可されているが、あまり有意義ではない。

株式会社伝創社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:
企業規模が小さいながらも、グループの出版社・学校法人・総合商社と共同での企画の立案ができるので、外部の協力会社も含め調整力・情報収集力が高められる。

自社製品は会社案内・HPなどに限られるため、自分で商材を探す必要があり、一方で自分が売りたいものを売れるのは良くも悪くもといったところか。

働きがい:
年間を通したプロモーションまでは実績が少ないが、一時期のブランディング(SDGs・周年事業・一事業のイメージ転換など)や売上貢献につながる施策の実施(営業案内・リード獲得企画・展示会什器制作など)ができるため、
社会を支えてるBtoB企業をさらに裏で支えている実感がやりがいにつながっている。

有名企業・大手とも仕事ができるので、自信につながる。

株式会社伝創社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業とはいえ、広告会社なのに毎日テレアポをしなければいけないとは思っていなかった。お客様のフロントに立ち、社内の各チームと連携してPDCAを回すような提案をする立場だと期待していた。
実際は新規の会社に単発の広告や印刷物の制作を提案することの繰り返しであった。大きな広告を定期的にもらえるクライアントは数えるほどで、既存クライアントといっても、業界誌や社内報制作などの小さな案件を定期的にもらっている程度。

株式会社伝創社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:
デジタル化、コロナ禍、諸々で、紙媒体は減少傾向。ブランディング、サステナビリティ、インターナル、エデュケーション、Web、プロモーション案件が多くを占める。

事業の弱み:
規模が小さい。

事業展望:
クリエイティブとコンサルのビジネスモデル化。

株式会社伝創社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
新卒1〜3年目まで、段階的に昇給。
半期・全期終了ごとに賞与が支給。
それぞれ前期の達成率に合わせて、月給の何割かが支給される。

評価制度:
営業メンバーは売上・受注の実績に応じて賞与が上下する。
制作・経営管理メンバーは関係している案件の売上や全社達成率に左右される。

インセンティブを得やすいのが営業。