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コバオリ株式会社のカテゴリ別口コミ（48件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(9件)

コバオリ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 営業部 / 一般 / 企画デザイン 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月05日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月10日
  • デザイナー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月04日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月27日
  • グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年08月11日
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コバオリ株式会社の職種別口コミ（48件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（28件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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コバオリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 女性/ 企画デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2024年04月05日
福利厚生:
通勤手当は賃金の一部とみなされるため、通勤費を差し引くと、平社員はかなり少ない給与になります。

オフィス環境:
国内には東京、大阪、京都、名古屋、福井、福山と支店が点々とありますが、
支店ごとに環境は全く違います。大体は自分の机の作業スペース、古臭い休憩所といったところが基本です。

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コバオリ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月10日
多様な働き方支援:
リモートワークができるとうたっていますが、実際にしたい場合明確な理由などがないとリモートワークができない状況です。自由にリモートワークができる環境を推奨されていません。早帰りも規則としてはできるそうですがしている人を見たことありません。大人数での飲み会などもあり、出社した方が利益が上がるという考えのあるまだまだ古い会社です。

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コバオリ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 女性/ 企画デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2021年02月08日
企業カルチャー・社風:
社風は風通し良い方かもしれません。上下関係がそこまで厳しくなく、比較的年齢層も若いので、フランクに話しやすいと思います。部署ごとの対立は多少あり。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションというほどのものはない。どちらかというとゆるいので、知らなければそのままになってしまうことも多々あり。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も少数ながらも勤務されていますが、日本語必須。

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コバオリ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月08日

回答者： 女性/ 企画デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日：2021年02月08日
女性の働きやすさ:
女性社員は比較的多いほうかと思いますが、まだまだ女性にとって働きやすい会社とは言い難いです。
2〜3年前ぐらいから産休がようやく取れるようになりましたが、それでも不在時のホローが十分とは言えず、法律的には認められていても社内の雰囲気は休暇取ることや復帰時には何かと気を遣うと感じます。また、女性はそういったことが前提に根強くあるので、限られた人しか役職に就けないという現状。結婚出産をしたらそれを機に退職される方がほとんど。優秀な人材が残らないので、成長出来にくい会社だと思う。

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コバオリ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発:
成長:面談が定期的にあるので、上長に相談はしやすいです。
レギュレーションやルールが限りなく多いですが、マニュアルも段々とできつつあるので
DTP経験の浅い方でも研修を受けながら少しずつ業務を覚えることができます。
ですが、ディレクター不在なので細かいフィードバックはないです。
デザイン力を強く伸ばしていきたい方の成長はあまり期待できない環境だと思います。

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コバオリ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社理由:
アパレル資材を扱いながらも、
資材のデザインだったので、興味を持ちました。

入社前に認識しておくべき事:
部署内のみの人間関係は良好ですが、
男女平等に扱うといいつつ、女性はなかなか役職につけない。また偏った古い思考が根付いているので、なかなか新しい考え方や若者の意見が認められない

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コバオリ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月26日
事業の強み：
アパレル業界の被服の生産に必要な副資材という、ある意味専門的な商品を取り扱っているため、競合相手が限定される。
ただ、アパレル業界自体の盛衰に業績が左右されてしまうため、異業種へのアプローチも求められる。

事業展望：
良くも悪くもニッチな業界なので、どうしてもある程度決まったパイを同業他社と取り合う形になってしまう。
アパレル以外へ進出していくための糧となる技術やノウハウを広く活かせれば、会社の今後も発展していくのではと思う。
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コバオリ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
賞与:
年間２回の賞与があります。全て営業成績に影響されます。キャリアアップが難しいために、基本給がアップすることは、あまりありません。

インセンティブ:
歩合制度は営業のみで、デザインにはありません。デザインはチームで作ることも多いため、難しいこともあります。
誰のアイデアなのか、誰のデザインなのか、クライアントによっては一つの作品から派生させる事も多く、またひとりで提案から全てデザインを行うことは少ないため、公平に振り分けるのは難しいと感じます。そうなると、チームワークが乱れるもとにも繋がります。

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