回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
リモートワークは部署によって採用されています。(週3日まで)しかし働く部署によってはリモートワーク不可の場合もありその場合はもちろん毎日出勤です。リモートワークに伴う手当はありません。時差出勤は認められていますがフレックスは採用されていません。またリモートワークはコロナ収束後の様子によっては廃止していく可能性があるため、あてにして住む場所を決めてしまうのは危険です。
時短勤務は出産を経た女性社員はみな利用しているので問題なく利用できるでしょう。
また最近初めて男性社員が育児休暇をとった(数ヶ月)こともあり、将来的に育児休暇を取りたい男性も取得できる可能性が高いです。
ハンファQセルズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ハンファQセルズジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
家賃補助や寮などはない。
通勤手当はあり、退職金もある。
福利厚生倶楽部に入っており、娯楽施設の割引、飲食店の割引などあり、私は良く利用してます。
誕生日月には5000円の商品券がもらえる。
外資系の割には福利厚生はちゃんとしてる感じがする。
オフィス環境:
自社ビルで年数は経ってますが、きれいなオフィス。
会議室が少なく、会議室の取り合いのイメージがある。
コーヒーサーバー、ウォーターサーバー、紙コップ飲料の無料自販機が完備している。
炭酸系飲料は午前中になくなることはよくある。
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