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ウチダ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂事業部/ 事業部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:
社会保険、雇用保険あり
単身赴任者への補助金あり
通勤手当 全額支給
退職金 401K確定拠出型年金
福利厚生施設あり

オフィス環境:
執務スペース・会議室・食堂・物流倉庫と併設した事務所

ウチダ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:
休日は各事業部で違うようです。建材事業部は110日。樹脂事業部は115日。自動車部品事業部はトヨタカレンダー。
休日は少ないが、残業も少ないため、プライベートの時間をしっかり取れる会社。

多様な働き方支援:
ホワイトカラーはコロナ感染があるとリモートワークの対応が可能だが、現場仕事もあるため、その場合は対応できない。
副業は不可。営業はすべてノートPCで、携帯はiPhone、モバイルWi-Fiルータまで貸与してくれる。

ウチダ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂事業部/ 事業部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
若い力を引出し、出る杭を伸ばす方針。
組織体でのコミュニケーションを取れる環境
年一回の中期経営計画発表会の開催で全社員が集結する環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
ファミリー企業で社員のコミュニケーションを大事にする企業
3事業部での横のつながりを意識した分科会がある。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用を積極的に採用する。

ウチダ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:
女性はこれまで主に事務職か工場勤務での採用でしたが、最近は積極的に営業職の採用も行うようになりました。まだまだ総合職の女性の人数は少ないですが、今後は少しづつ増えていくことも期待でき、より働き方の選択肢が増えると思います。
産休や育休を取得して復帰する方は多いです。私は入社して数年ですが、復帰した方を何名も見ました。復帰後も時短勤務など状況に合わせて働くことができます。
また社内では階級などに応じた様々な研修がありますが、女性のみの研修もあり、他部署の方とも交流を持つことができます。

ウチダ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:
会社としての風通しは良いため、疑問点はすぐに聞くことができます。業務は、見積もり、発注、在庫管理など多岐にわたる業務があり、各部署との連携も必要な為、コミュニケーションスキルの構築ができると思います。
研修も充実しており、年に数回社員を集めた研修があります。(リーダー研修、新人研修など)また、メーカーとの関係性も出来ているため、商品理解など各メーカーの研修も受けることができます。
資格の支援体制もできており、仕事に必要なスキルを身につけることができるとおもいます。

ウチダ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に残業が多い。

ウチダ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 樹脂事業部/ 事業部長

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:
100年企業、3つの事業で展開する強み、財務力、在庫保有力、既存事業、

事業の弱み:
商品開発力、エリア展開

事業展望:
愛知県から販売エリアを全国展開を進める企業

ウチダ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は中小企業の中ではそこそこ良いとは思う。初任給は低いが、昇給率は良いため、長く勤めればそこそこの年収にはなる。業績が良いと年度末賞与ももらえるが、今はコロナの関係でも支給はない。

評価制度:
評価制度はあるが、所属する部署の上司によって面談がおろそかになっているため
納得いかない評価もあるかもしれない。(それはどこの企業も同じだと思うけど)。
最近は若手に色々チャンスを与えてくれるが、年功序列が強い会社である。