回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
多様な働き方支援:
副業は禁止。(やっている方もいるようですが…)
コロナ禍でリモート会議・在宅勤務が導入されました。
まず営業ですが現場でのやり取りが重要になので、余程デスクでやれる事務作業が溜まっていない限り、個人的にあまり有用とは思いませんでした。
各会議体はわざわざ遠方から集まって行っていた物がリモート化され、非常に良い方向に変わっていると感じました。
がコロナが落ち着くにつれ、段々と対面実施が復活していくように思えました。
特筆すべき点としては1人一台の社用車支給かと思います。
OJT期間終了後はそちらを使って自由に行動でき、フットワーク軽く営業活動が行えます。抱えるお客様や案件によって業務量が多くなり残業が続く事もありますが基本的に直行直帰も自由な為、自分できちんと調整しながら活動ができれば精神・体力両面でバランスを取っていけると思います。
副業は禁止。(やっている方もいるようですが…)
コロナ禍でリモート会議・在宅勤務が導入されました。
まず営業ですが現場でのやり取りが重要になので、余程デスクでやれる事務作業が溜まっていない限り、個人的にあまり有用とは思いませんでした。
各会議体はわざわざ遠方から集まって行っていた物がリモート化され、非常に良い方向に変わっていると感じました。
がコロナが落ち着くにつれ、段々と対面実施が復活していくように思えました。
特筆すべき点としては1人一台の社用車支給かと思います。
OJT期間終了後はそちらを使って自由に行動でき、フットワーク軽く営業活動が行えます。抱えるお客様や案件によって業務量が多くなり残業が続く事もありますが基本的に直行直帰も自由な為、自分できちんと調整しながら活動ができれば精神・体力両面でバランスを取っていけると思います。
ニムラ鋼機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ニムラ鋼機株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
退職金有り。しっかりとした計算式で算出されます。補助・手当は一般的な物ばかりです。
寮はありません。
営業はOJT期間終了後、本社・支店勤務に関わらず社用車が一人一台支給され、通勤もそちらで行えます。
オフィス環境:
良い面・悪い面共に特筆すべき事はありません。
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