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日本電気通信システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
給与は年功序列で上がっていきます。主任など階級が変わると大きく変わる傾向があります。主任以上は裁量労働制となり、残業代はつきません。そのため会社に貢献しようという思いの少ない方が時給換算で高くなります。裁量労働を外せば残業代をフルに貰え、残業代時間が長い人はお得になりますが、裁量労働を外すのは残業代のやりすぎなど一時的に外れるものという認識があり、積極的に外しにくく感じます。

評価制度:
年功序列から変えようとしています。元々実力が無いと課長昇進が難しくなり、そこで差をつける仕組みとなっています。また、主任までは最低評価でなければ基本的に上がれるようになっています。ただし、課長になっても責任の割に年収は増えないため、主任のまま留まる選択をすることも可能です。評価制度は、360度評価など新しい試みを入れていますが、結局のところ上位上司がどう貢献出来たかを判断するだけになります。

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:独自に企画を立て働くことも出来る仕組みはあるがそういったこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なのでわりと自由に働いている人が多い。事業部、グ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大手企業の子会社であるため、独身者家賃補助制度や転勤用の補助制度など各
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一テレコムソリューション事業部 第一開発部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:以前は古い日本企業らしく高性能・高品質・高価格となるモノづ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価制度:今までは年功序列的な評価制度だったが、2022年度からは親会社に倣い、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しが良い、あるいはよくなるように会社として多く
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一テレコムソリューション事業部 第一開発部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当業務や部署によって大きく異なる。残業は基本的に
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回答者: 女性/ ソフトウェア技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方。事業部長以上の方々は気さくな人が多くは話し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月11日
福利厚生:交通費は全額支給される。住宅補助もあるが、年齢とともに減っていくことに
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:テレワークになった事で、通勤時間を無駄にしなくても済む為、残
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、定時は8:30-17:15である。またお盆
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一テレコムソリューション事業部 第一開発部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 180万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列が基本で能力による給料・賞与の上昇は微々たるもの。主任以上は裁
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:今年から評価制度が半期から年単位に変更になった事で、ボーナスも、後半(
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:会社としてのカルチャー・社風としては、挑戦する機会を与えて
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取得しやすい環境だと思う。仕事が立て込んでいなければ積
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。経営者と社員との距離も近い。失敗を恐れずに挑
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:今は福利厚生等はカフェテリアプランに統合されたと思います。カフェテリア
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のl社員のことは分からないが、自身に限っては入
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度と謳っているが、配属部署によっては全員が決めら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一テレコムソリューション事業部 第一開発部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:以前は社内教育で社内専用資格を取るのが主流だったが、現在は社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:配属次第としか言いようがないが、テレワークが出来る且つ、スー
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回答者: 女性/ ソフトウェア技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:通信コアのシステム開発事業の弱み:ビジネスユニットによるすみ分けがあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:上司に相談すれば挑戦をさせてもらえる。やりたいと言ったこと
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:コアタイムのないフレックス制度や時間単位休暇制度など、仕事と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:場所にもよると思うが、人手が足りないチームを助ける風潮があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので10時ごろに出社している人も見かける
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワークソリューション事業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:月々支払われるような住宅補助は履歴書の住所から通うのが困難な新卒入社の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一テレコムソリューション事業部 第一開発部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:福利厚生は充実しているが、関東圏勤務と地方勤務で受けられるサービスや補
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:数年前に比べてかなり落ちた。引っ越し費用が出ないので最初の数ヶ月は貯金
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格にもよりますが、資格取得手当はあります。働きがい:業務に
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:温厚な社風。コロナ禍以降リモートワークが増え、風通しは良く
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:担当している案件によって繁忙期となる時期はまちまちである。忙
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:住宅補助については、自宅から会社まで100分以上かかる場合に決まった額
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもNECの制度に則っている利用でき大きな力を出せ
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