株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

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技術系(IT)(男性)

25歳~29歳

該当時期:2013年[技術系(IT)/正社員/未婚]

派遣先の企業の方針によって、携われる業務に大きな開きがあると思われます。私は派遣先企業の正社員と同等の業務に携わることができましたが、他者に派遣されたスタッフと…

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技術系(IT)(男性)

25歳~29歳

該当時期:2013年[技術系(IT)/正社員/未婚]

賞与年2回(7月、12月)、昇給年1回、各種手当て、住宅手当、家族手当、時間外手当等 賞与は前期の会社全体の業績と個人の評価にて決定する。基準は不明。個人によ…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

派遣先が倒産しても、別の会社がある。 管理責任とかは、特にないので、自分に技術があれば、どこに行っても通用すると思う。 この業界は、会社に頼るというよりは、…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

派遣先によります。自分を担当する営業はとても親切です。 派遣はいつまで契約が続くか分からないが、派遣先と営業担当が良ければとても働きやすい。 一生涯エンジニ…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

福利厚生については一通り揃っていますが、とりわけ社宅扱いの家賃補助がとても充実しております。給与自体はそれほど高くありませんが、家賃補助を考慮すると、場合にもよ…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

毎日朝礼で事業規模についての進捗状況が報告され、事業規模が着実に伸びているのが分かります。目標が朝礼により全社員で共有化されており、社員一人一人のモチベーション…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

安定しているかもしれないが、希望と全く違う所に配属された。 昇給はないが、福利厚生はしっかりしているので、 スキルアップの一環として利用し、 スキルがつい…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

何もない 早く退職したい。若い人が経験をつむ為の会社だと思う。 40代の人やそれ以上も中にはいるが、そういう人は 派遣期間を延長してもらっているに過ぎず、…

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技術系(IT)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2007年[技術系(IT)/正社員/未婚]

会社方針で、教育・研修については、しっかりした3ケ月間研修があり、 その後、OJTと先輩の優しい指導下で、仕事をしていく為、充実した学習(仕事)が可能です。 …

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技術系(IT)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2007年[技術系(IT)/正社員/未婚]

知名度があり、多くの顧客を持っているため、将来的な仕事量は安定しています。 また、大手企業への配属の場合は、長期雇用を見込めるので、安心です。 ただ、ヒュー…

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技術系(IT)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(IT)/正社員/未婚]

以前はすべての試験の受験料が100%変換されたが、今は普通に合格時のみ。 ほぼ自己学習限定で、自社の教育はWebのみ、あまり役に立たない。 外注で入った先の…

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技術系(IT)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(IT)/正社員/未婚]

派遣先の会社次第。あんまりひどい会社はないが、外れを引いた時はどうしようもない。 割と運任せ。拒否権もほぼないに等しいうえ、所詮派遣の身分なので権限もなく、給…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【成長のための目標】いままで築いたスキルを基盤に、そのスキルを生かせる職種につければと思います。新しい環境で、新しいスキルを身に付けて行く事が目標です。…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【成長が待遇に反映をされているか】社員の成長が、あまり給与や待遇に反映されているとは思えません。もっと反映してもらえれば、働きがいがあると思います。…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【新しい提案に対して歓迎する風土か】そのような提案を提出できる風土ではありません。また、提案がないか求められるような事もありません。よって新しいアイデアや提案を…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【会社で成長できる人】とにかく、流されていては何も成長はありません。流されずに、自分で意欲的に勉強をしなければなりません。…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【スキルを高める取り組み】残念ながら、そのような取り組みはほとんどありません。派遣先が異なっていたりするので、普段の交流もほとんどありません。…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】派遣先の企業は、どちらかというと実践の中で仕事を覚える環境です。研修は、大きなプロジェクト前に、事前説明のような形で実施…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【成長に対する支援】あまり積極的ではありません。こちらから、通信講座などを積極的にやる必要があります。外部の講座なので、無味乾燥なものです。…

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技術系(IT)(男性)

40歳~44歳

該当時期:2014年[技術系(IT)/正社員/既婚]

【成長に対する支援】派遣元からのサポートはほとんどありません。こちらから働きかけると、動いてもらえる事があります。…

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