株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【成長できる環境か】あまり成長できるとは思わない。担当営業とのコンタクトも無いに等しいし、昇給など待遇面でも不満があるため業務に取り組む上でのモチベーションを維…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【成長できる環境か】特定派遣なので、派遣先によると思います。 また、自分自身が積極的にいろいろな経験をしてみたいかどうか&率先して未経験の事に飛び込むかによる…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【成長できる環境か】成長できる環境ではない 理由:フォーラムの正社員ではあるが派遣で、派遣先では単純作業の嵐で何も見に付かない…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【成長できる環境か】成長できる 色々な知識が身に付く…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【「成長した」と感じるとき】成長は実感できない 理由:前の質問でも述べたが、派遣なので単純作業しかやらして貰えない フォーラムからも派遣先では目立たず穏便に…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【「成長した」と感じるとき】派遣先の上長に、かなりの高評価を得た時。 派遣ではなくとも、それは同様かと思います。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【「成長した」と感じるとき】作業を人に教えることができ、責任を自分で負うようになると。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【「成長した」と感じるとき】試作、解析、資料化、報告が一通りできた時…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力はある程度つくと思います。(全く無いと、逆にどこに行っても務まらないかと・・・) また、いろいろな職種を経験でき…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【身につくスキル・能力】派遣先で罵倒雑言を毎日浴びているので忍耐強くなった どんな場面で役立つかはかなり疑問だが、我慢強くなった また、ある程度の人間関係も…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【身につくスキル・能力】モノづくりのノウハウ 色々な業界でノウハウが生かせる…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【身につくスキル・能力】スケジュール管理のスキルがついたと思います。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【社員教育に積極的か】まったく積極的ではない enとかでは教育制度が充実しているみたいなことを書かれているが 実態は酷い…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【社員教育に積極的か】全くない 特定派遣のため派遣元からの業務上での教育はほぼ無し…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【どんな教育・研修があるか】英会話スクールなどがある。(実費で補助なし)…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【どんな教育・研修があるか】派遣先でのビジネスマナー(新卒社員のみ)…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得支援というか、取得後に補助金(取得時の一時金)が出る制度はあるが、かなりレベルの高い資格でないと補助金の設定…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】ない。enの求人ではあるように書いてあるが、実際はスズメの涙程度の補助で補助とはお世辞にも呼べない…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【社員同士のノウハウ共有は盛んか】まったくない。他の社員とコミュニケーションを取ることがない。 派遣先には同じ会社の人がいるようだけど、特に接点なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(女性)

30歳~34歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではない 各派遣社員同士での交流場を設けてその際に共有ある場合もある…

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