株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【教育・研修について】基本、先輩の仕事を見ながらのOJT。特別な教育や研修というのは現状ない。…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【意見を言い合える環境か】風通しは良く、上司は部下の意見をよく聞いてくれる環境であると思う…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【社員の成長に向けての支援】資格取得支援に関しては、通信教育ではあるが、受けることができる。その際、費用の半分を会社が負担してくれる…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【福利厚生の充実度】健康保険組合が提携している全国の保養所があり、その他スポーツジムが安く使える制度がある。…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【昼休みについて】休み時間は基本的には時間が決められているが、自身のスケジュールによっては自由にとることができる…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【働く施設について】健康保険組合が提携している保養所が全国各地にあり、安く泊まれる…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【長期休暇について】カレンダー通り。ただ、夏季休暇に関しては自身の有給休暇をあてがわなければならない…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【有給休暇の取得率】消化をうながすような取り組みはないが、比較的有給休暇は取りやすい環境なので消化率は悪くはない…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【有給休暇の申請方法】有給休暇に関しては、自分のスケジューリング次第で取れる。申請方法も、分かっていれば数日前に上司に言えば良いし、当日でも可…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【女性の働きやすさ】残業も少なく、女性のスタッフの人数も多い為、働きやすい環境であると思う…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【若手の活躍度】平均年齢は非常に若く、活躍している年代の大半が20代?30代…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【未経験者の活躍度】営業職に関しては、ほとんどが中途採用の、他業界や他職種からの未経験者…

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営業系(女性)

20歳~24歳

該当時期:2014年[営業系/正社員/未婚]

【長く働ける環境か】残業が非常に少なく、自分次第で定時に帰るこ事も可能。体力的には長く働ける環境だと思う。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【入社後のギャップ】特になし。良くも悪くも予想通りだったため、特にギャップは感じていない。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【社員同士の交流】派遣先の社員とは定期的に飲み会が開かれるが、派遣元社員とはそのような機会は無い。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【社内行事について】全く無い。社内報で総会についての記載はあるが、代表者がどのように決まったのかも不明。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【責任や裁量権について】裁量権は全く無い。派遣先の業務をこなすことがメイン業務であり、責任、裁量といった概念自体が無い。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【失敗に対しての寛容さ】派遣先からクレームが無い限りは懲罰は無い。コンプライアンスに関しては定期的に教育があり、管理している印象は受ける。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣先に依る。基本的にはルーチンワークと派遣先社員の補助がメイン。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2015年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【成長重視か、過程重視か】派遣先からの評価が全て。たとえ他の社員より優秀だとしても、派遣先の評価が低ければ無意味。担当営業がスキルを判断する術は無い。…

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