株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2007年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

派遣業界なので、目的を持って仕事に取り組まないと年齢だけ加算され、身動きが取れなくなる人を何人か見てきたのでそれなりに自分からチャレンジすると良いと思います。そ…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2007年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

派遣される職場によって環境が変わります、営業の方々は親切で対応も早かったと思います。先輩により仕事の環境は激変するので当たりハズレはあると思います、仕事上どうし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スキルアップのための取り組み】全く存在せず、全て自己解決を重視する風土が強く、社員同士のレクリエーションですら行われていなかった。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スキルアップのための取り組み】会社の提携先の研修会で会ったときなどに情報交換することが多く、いろんな情報を聞くことができました…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スキルアップのための取り組み】社員同士の勉強会、情報交換などいっさいありません。この企業だけは、入社しては、なりません。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【中途入社でも馴染める環境か】確実に馴染める。中途、未経験、30歳以上でも歓迎する感じがした。但し、年収は期待出来ないが。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【中途入社でも馴染める環境か】中途入社のほうが多かったので、話しやすい環境でなのですぐに馴染めると思います…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【中途入社でも馴染める環境か】会社全体で、人の出入りが激しく、中途社員だらけで、風土も何もありません。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【経営陣との関わりについて】無い。主事(主任)と位の役職としか共に仕事が出来ない。課長や課長代理クラスは、社員と同レベルの仕事に従事出来ない感じがした。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【経営陣との関わりについて】課長が直接現場に来て、製品の出来具合をチェックすることがありました…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【他部署との関わりについて】会議を開く時、問題が有るために日程変更を要請する時、問題点のヒアリングが必要となった時、など。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【他部署との関わりについて】開発部門の業務だと、生産管理部門、品質管理部門、製造部門などとかかわります。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【他部署との関わりについて】試作品や新製品の投入前の会議などで質問や意見の交換などが行われていました…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは、開発案件に対してて全体スケジュールがあり、自分の担当業務は、個人できめます。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スケジュールの決め方について】上司や営業の指示を遵守することを求める企業風土の為、上司が決めるスタイルです。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【スケジュールの決め方について】大まかなスケジュールは上司が決めて、細かいものは個人で決めます…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【仕事の自由度】大きい。本社からの指示や干渉か無いため、仕事に関してかなりの自由が効いた感じがした。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2006年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【仕事の自由度】決められて業務をこなしていくことが求められるため、仕事の自由度は小さいです…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2013年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【仕事の自由度】仕事の自由度は、そんなにありません。客先要求の処理に追われます。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

30歳~34歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/未婚]

【チーム重視or個人重視】派遣先にもよるが、個人で打開することを求める風土が強く、従って個人で取り組む仕事となる。…

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