株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【賞与の頻度・金額】年2回 計60万円…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【賞与の頻度・金額】なし…

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技術系(IT)(男性)

20歳~24歳

該当時期:2011年[技術系(IT)/正社員/未婚]

【賞与の頻度・金額】10万くらい…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【インセンティブについて】なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【インセンティブについて】なし…

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技術系(IT)(男性)

20歳~24歳

該当時期:2011年[技術系(IT)/正社員/未婚]

【インセンティブについて】なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【手当の有無・金額】住宅手当1万円…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【手当の有無・金額】月4万円…

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技術系(IT)(男性)

20歳~24歳

該当時期:2011年[技術系(IT)/正社員/未婚]

【手当の有無・金額】なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【昇給の頻度・昇給額】なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【昇給の頻度・昇給額】なし…

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技術系(IT)(男性)

20歳~24歳

該当時期:2011年[技術系(IT)/正社員/未婚]

【昇給の頻度・昇給額】年一回 3000円…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【昇給の基準について】昇給無し。…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【昇給の基準について】昇給無し。…

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技術系(IT)(男性)

20歳~24歳

該当時期:2011年[技術系(IT)/正社員/未婚]

【昇給の基準について】年齢…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【残業削減に向けた風土・取り組み】配属先によりけり 配属先によってはノー残業代デ…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【残業削減に向けた風土・取り組み】なし…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【休日休暇について】週休2日…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

45歳~49歳

該当時期:2014年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/非正社員/既婚]

【休日休暇について】不十分 夏季休暇がない…

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技術系(電気、電子、機械、半導体など)(男性)

35歳~39歳

該当時期:2012年[技術系(電気、電子、機械、半導体など)/正社員/既婚]

【有給休暇の消化率について】消化率50%…

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