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株式会社フォーラムエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（2844件）

福利厚生・オフィス環境(368件)企業カルチャー・組織体制(203件)成長・働きがい(746件)事業展望・強み・弱み(413件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(470件)女性の働きやすさ(146件)入社前とのギャップ(102件)年収・給与(396件)

株式会社フォーラムエンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~550万円178人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数178人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		386万円
（平均年齢31.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		354万円
（平均年齢35.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		385万円
（平均年齢35.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（396件）

株式会社フォーラムエンジニアリングの回答者別口コミ（467件）

  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年04月07日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月23日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年03月19日
  • 開発設計、運用設計、運用・保守担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年03月13日
回答者一覧を見る（467件）

株式会社フォーラムエンジニアリングの職種別口コミ（2844件）

営業系（157件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（87件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（578件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（1839件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（50件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（87件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（30件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（2844件）

株式会社フォーラムエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月23日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年02月23日
福利厚生:
住宅の補助は自分は受けたことはありません、通勤手当は出ますが最安のルートになります。バスの方には少し不利に働くことがあります。退職金についてはまだ辞めていないためよく分かりませんが確定拠出年金というのがあってリスクの低いものにしたら、一円も増えたり、減ったりしていませんでした。

オフィス環境:
オフィス環境についてですが、派遣先によって異なります。大手の会社に派遣される方がより良い環境になることがおおいです。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術一課

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては派遣先にもよるとは思うが、残業はそこまで多くない。プライベートの時間もしっかり確保出来るという点においては、大いに評価出来る。

多様な働き方支援:
元々、機械や電子部品の設計・製造に特化し、IT分野にはあまり重きを置いていない会社であるため、リモートワークはほとんど不可能である。IT系の会社に派遣されることになった場合はリモートワークは可能であるが、派遣先にもよるため、そこは運次第という所になってくる。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ なし

5.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
派遣先に依存しているため、機会があるかどうかは、働き手にかかっている。

組織体制・コミュニケーション:
メンターが存在し、定期的に面談をしてくれている。メンタルサポート及び勤務に関する相談など、手厚いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先が大企業のため、ダイバーシティは重きを置いていると思っている。特にIT業界は近年多国籍企業が多いこともあり、国籍関係なく採用していると思う。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 女性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年11月23日
女性の働きやすさ:
営業職や管理職のことはわかりませんが、営業さんは女性の方が多く子育て中の方もバリバリ活躍されています。時短勤務も利用されている方もいます。
技術者としては、派遣先によりますが男性が多い職場では大切に扱われるのではないでしょうか‥。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報システム部/ リーダー

3.5
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:
・資格取得支援の制度としてはあるが、上司に利用したい相談した際難色を示されたのでないと考えたほうが良い
・研修もなし

働きがい:
・営業であれば成約がとれたときや、学生の内定取得につなげられたとき

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株式会社フォーラムエンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月29日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材派遣/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆる人材派遣業です。正社員として雇用はしますが、派遣と扱いは対して変わりません。ただ正社員なので給与や制度は比較的しっかりしていると思います。上場もしてるので残業や有給の管理はしっかりしてて厳しくはないと思います。入社前に派遣先の打診がありますが、そこに決まるかどうかは分かりません。雇用されてないのに派遣先に顔合わせにいって決まった後に正社員として雇われる形がほとんどです。なので入社前にこういう仕事がしたいと決めていても、無事希望のとこにいけるかは時期と営業によります。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証

2.4
口コミ投稿日：2024年01月16日
事業の強み:
年功序列なので、評価を気にして働きたくない人にとってはいい。
ノルマや残業もなく働きやすい。
有給休暇や体調不良のお休みなども進んでとっていい、無理はしないでと言っていただける環境。

事業の弱み:
評価がないため努力して成長したい人は報われない。
年功序列で自分より仕事ができない人が上にいる。だからと言って偉そうにされるわけではない。

事業展望:
若い人を積極的に採用するため、年を取ったら切られるのかもしれない。

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株式会社フォーラムエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術一課

2.8
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年齢が上がるに従って緩やかに給与は上昇していくが、40歳辺りに成ると頭打ちになってしまう。派遣先にもよるとは思うが、大幅な給与アップはさほど期待出来ないと思った方が良いのかもしれない。

評価制度:
年齢が上がるに従って、等級は上がっていく。

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