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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:
メーカーのため業績は売り先(ブランド)の売り上げに左右されるが、好調の売り先を開拓していけば売り上げが上がる希望はある。
どちらにしてもアパレル業界はすごく成長している業界とはいえないため、他の業界とのマッチングやIT化など従来のスタイルではなく新しい挑戦が必要になる業界だと思う。

事業の弱み:
強み
・素材やデザインに詳しい人が多い印象があるためお客さんにとっては重宝される存在だと思う。
弱み
・営業の数が少ないと思う。
・業務過多の人とそうでない人の差が激しい。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
勤務時間・休日休暇:人数に対して仕事の量がキャパオーバーしており、残業しなければ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間はまちまちのようです。年齢が上の方は、古い
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:部課別採算性を取っていますが、他部署の方にも気軽に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:親会社が大きいため、福利厚生は充実しています。寮は審査がありますが、月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:先輩後輩の垣根は低い印象。親身になってくれる先輩が多かった
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は基本1ヶ月分をベースに別途営業成績が良いとプラスでもらえる新卒か
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:小規模なロットにも小回りよく対応できることは強み。しかしスケールメリ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:繊維業界ではかなりフットワークが軽い経営スタイルかと思いま
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ OEM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:人事考課面談が年2回基本的には相対評価で、s〜cA以上は若手には基本的
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:優しく気が利く人が多い若い社員が多いので、学校みたいな雰囲
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は正直昇給もあまり期待はできない。5年間で上がったのは2万円もいか
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:退職金有り。寮も有りましたが、営業優先という印象です。一般的な福利厚生
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口コミ投稿日:2017年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年程前に比べ、年収が200万近く上がった。 (理由としては・基本給のベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月16日
入社理由・入社後の印象:[入社理由]・斜陽産業といわれる繊維アパレル業界において
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:社員を育てようという意識が会社にあり、社内でセミナーを開催し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:良いです。確立されたものプラス社員毎に事情に寄り添って柔軟に対応してい
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:人の仲の良さ。人事に相談した事は直ぐに実行してくれる点では
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:親会社が大きい事事業の弱み:小回りがとても効くわけでもなく、少し中途
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:成長環境は整っているかと思います。社員数が少ないため、よくあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月01日
成長性・将来性:業界内でのポジショニングがあやふやです。 独立採算制ということもあ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

3.5
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いのではないでしょうか。営業も
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間はバラつきがありましたが、働き方改革によ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってバラバラで定時で帰る人もいれば、残業毎日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月01日
成長・キャリア開発:課や個人が事業主のような行動をしなければなりません。 粗利率の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:営業であれば自分のスタイルで働くことができる。その分責任があ
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回答者: 男性/ OEM/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:一個人への裁量が大きいので、ゲリラ戦は非常に戦いやすい。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月16日
多様な働き方支援:身を粉にして働く業界内で、エフリード社員はプライベートとの両立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月16日
成長・キャリア開発:社員数150人、営業社員40人前後の少数精鋭で営業活動を行っ
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口コミ投稿日:2017年08月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代前半で年収1000くらい。ボーナスによって50万前後上下する。月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:基本的なものは完備されています。オフィス環境:オフィスは若干手狭な印象
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口コミ投稿日:2021年09月20日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に面談があり、自己評価と上長評価により賞与、昇給額が決まります。
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので働きやすい環境ではあった。しかし長期的な目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月30日
成長・キャリア開発:素材や組織の知識がつき、商談や企画に役に立てたとき。はじめの
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間で2回の人事考課面談があるが、良い評価を貰っても給与には反映されな
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