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株式会社近藤紡績所のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
可もなく不可もなし。残業が無いので他と比べると少ない印象があるものの、それなりの生活が出来る水準は貰える。現行の制度では自身の成績にほとんど関係なく賞与とベースアップが貰える。

評価制度:
実力主義にシフトしている段階で新たな制度を試験的に行っていた。これからは年齢に左右されない評価を受けられるはず。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する部署もありますが、ほとんどは日常業務を行う。組織体
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:上層部は新しいことにチャレンジしているようでしたが、下層部まではなか
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途入社者は、新卒に比べて給料が低いが、本人の頑張りや貢献度によって昇
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:技術力が高い事業の弱み:現実を直視できない人が多い、理想論か強すぎる
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:不動産業務と紡績業務の二本柱事業の弱み:紡績業務の採算が取りづらく二
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:社宅と寮があり、住宅補助制度は充実している。ただし転勤や単身赴任者用の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、週40時間の勤務で殆ど残業無し。終業後各自で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:退職金制度、社宅・寮(借上げ含む)あり。毎年の健康診断・インフルエンザ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:現状、昇給年1回・賞与年2回・各種手当等充実しているものの、今後新人事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:紡績工場で働かせてもらった経験があります。工場は閉鎖されてし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今は私が働いていた工場はなくなってしまってだいぶ規模も小さくなってしま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事内容により人それぞれ違うが、以前と比べたら残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:他部署の方とのコミュニケーションが取れるようにな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取り易かった。残業はほとんどなかった。多様な働き方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒新入社員の研修期間ではそれぞれの部門の先輩社員が常に付いて作業を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:繊維部門は部署や仕事内容にもよるが、糸・編み・染色・製品まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:会議室はありますが、特定の方し
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで残業が無いのでワークライフバランスは非常に良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:会社名は紡績会社となっているがその他アパレル事業部や不動産事業部があ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究開発は入社時から責任をもって務めることが可能
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はきちんとしていたような覚えがある、有給の消化もちゃんととらせ
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:上司と年に数回面談があり成長の確認が出来
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:女性管理職も作ろうという流れはある。ただし、実績がないため不明
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職はいませんでした。産休・育休・育児短時間勤務制度はあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:本社採用者はキャリア成長ある
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回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:バリバリ働きたい人には向
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