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株式会社近藤紡績所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円250~550万円11

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数11

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
275万円
(平均年齢46.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢42.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢30.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
300万円
(平均年齢20.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社近藤紡績所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
福利厚生:
社宅と寮があり、住宅補助制度は充実している。ただし転勤や単身赴任者用の施設のため、自身で住居を用意すると住宅補助はほとんど受けられない。

オフィス環境:
立地はとてもよく非常に通勤しやすい。

株式会社近藤紡績所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、週40時間の勤務で殆ど残業無し。終業後各自でフィットネスジム等健康に時間を費やすことが可能な
職場であると思われます。

多様な働き方支援:
有給休暇についても半日休を設定しており、年間5日の有給休暇取得を義務化しており、有効活用されている。

株式会社近藤紡績所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:
挑戦する部署もありますが、ほとんどは日常業務を行う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内交流はスムーズにできた。他部署との連携はその人の技量によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生が来ている事もある。

株式会社近藤紡績所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:
女性管理職も作ろうという流れはある。ただし、実績がないため不明。
育休は取りやすい。

株式会社近藤紡績所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:
繊維部門は部署や仕事内容にもよるが、糸・編み・染色・製品まで携わる事が出来るので、他社では出来ないような知識を身につけることが出来るのではないかと思われるので、それを習得したら幅広い営業も出来るのではないかと思う。

株式会社近藤紡績所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 職員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研究開発は入社時から責任をもって務めることが可能。ただし、上司に位置する人がほぼいないため、決定権がなくつらい部分あり。

株式会社近藤紡績所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:
技術力が高い

事業の弱み:
現実を直視できない人が多い、理想論か強すぎる。

事業展望:
取り組んでいることはとても面白いので、現実を見たら上手くいくのではないか?

株式会社近藤紡績所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
可もなく不可もなし。残業が無いので他と比べると少ない印象があるものの、それなりの生活が出来る水準は貰える。現行の制度では自身の成績にほとんど関係なく賞与とベースアップが貰える。

評価制度:
実力主義にシフトしている段階で新たな制度を試験的に行っていた。これからは年齢に左右されない評価を受けられるはず。