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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭であるので、個人個人の裁量が多い。
そこで、設計業務だけでなく幅広く業務を任せられるので、スキルを身につけたい人にとってはいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司も優しい人が多いが、何も考えずに相談したり、自分で解決できることなどは自分で解決できるようにすることを前提としてるイメージ

ダイバーシティ・多様性:
特にない。私服で勤務も可能。

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:研修などは特になく、資格取得手当ても特にない。基本OJTで機
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の管理や、休暇などは個人の自由で取得できる。繁忙期や
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 3万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当はあるが基本給が上がらない。賞与は売上に応じて増減してしまう。評価
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助はあるが2年だけであり、決して多い額では無いため実質補助が無い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本残業することが当たり前。特定の部署では定時
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:家賃補助などはないが、通勤手当や退職金はもらえる。オフィス環境:自社ビ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:当時は、平均ひと月に一人くらいのペースで退職者がいました。 理由に就
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:しっかりともらえていた。評価制度:実力主義で、成果に応じて昇給や昇格が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:携帯電話の伸びるアンテナがメイン事業だったので、 今は携帯用ワンセ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一般職と役職者のモチベーション
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機構設計部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすいかと言えば、割と男性社会のイメージ。でも、みんな優し
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期の初めに目標を設定。半期毎に成果を上司との面談で確認し、フィードバッ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業しないことを一応奨励しているので、月平均20時間以下は十
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】良くも悪くも放任主義。自分で課題を見つけ出すこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:顧客の前に出る機会は結構多かった。担当したプロジェクトで成功を収めるこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】従業員の距離感が近すぎるように感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:現在の経営者は大手電機メーカー出身であることから、当時をバックグラン
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
オフィス環境:職場の綺麗さには気を使っていたと思う。ビル内に管理会社が在中してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:とにかく古い。設立時のメンバーの意見が会社全体の意見と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:残業代という概念がそもそもない。見なし残業手当として給料に含
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
女性の働きやすさ:正直言って、女性が働きやすいと思える点はないと思う。会社全体の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】比較的に自由奔放。皆リラックスして働いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職に就いている一部の人間は、
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口コミ投稿日:2019年05月13日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の妥当性を判断する基準がないため、給料の査定基準がとにかく曖昧。上
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