口コミ投稿日：2021年10月20日
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1421万円 | 108万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 1421万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 108万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ インテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 量産/ Staff engineer
4.3
口コミ投稿日：2023年10月16日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ QC/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年07月16日
回答者： 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 女性/ 人事スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年01月27日
回答者： 男性/ インテグレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 量産/ Staff engineer
4.3
口コミ投稿日：2023年05月20日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 50万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Fab
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年08月02日
回答者： 男性/ 量産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director
3.8
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 生産技術, 品質管理, 検査計測技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産技術部/ プリンシパルエンジニア
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1421万円 | 108万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 1421万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 108万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 575万円 | 43万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 575万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月27日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 38万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年06月08日
回答者： 男性/ プロダクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director
3.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Japan Sales/ Director
3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年09月14日
回答者： 男性/ engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ Fab
2.6
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ プロセス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 42万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月20日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
ウエスタンデジタル合同会社のカテゴリ別口コミ（161件）
ウエスタンデジタル合同会社の回答者別口コミ（33人）
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年04月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年02月27日
- スタッフエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年02月15日
- プロセス開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年02月14日
- 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウエスタンデジタル合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ スタッフエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助としては四日市工場の配属の場合、最大月5万円、最長3年間の支給を受けることはできます。通勤手当は月上限15 万円まで支給されます。高速道路の料金も支給されます。退職金としては、確定給付年金は無しですが、確定拠出年金を毎月拠出します。マッチング拠出も可能ですし、マッチング拠出をしない場合、各個人でiDecoを併用することも可能です。また、業績悪化などにより、希望退職制度が発令された場合、勤務年数分の月収プラス、未消化の有給休暇人数日分、会社より支給されるプログラムが出される事が稀にあります。
オフィス環境:
オフィス環境としては、立地、建物共にカウンターパートの会社であるキオクシア株式会社の一角を間借りしたウエスタンデジタルのスペースにて仕事を行います。ウエスタンデジタル所有のオフィスとしては近鉄四日市駅の近くにSTIC(ストレージテクノロジーイノベーションセンター)があり、今時のベンチャー企業のような綺麗なオフィスがしつらえてありますが、人によっては年に数回と、滅多に使う機会がありません。