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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前と思ったほうがいいです。休日土曜日出勤もあると覚悟した方がいいです。もちろん、残業代はみなし残業として扱われますので、残業は出ないと解釈したほうがいいです。それよりも、1件でも挙げてこいと言われるので、精神的にタフになることが要求されます。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:爆売拡大。組織体制・コミュニケーション:上下関係が軍隊みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社に入ってやりがいを感じる人はほとんどいないでしょう。ろくな研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
働きがい:自分自身の向上心があれば、短期間での成長が可能。研修制度や先輩社員の指
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:こんな理不尽な会社があるものだと、世の中の矛盾を強く感じ、退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
会社の安定性:新規獲得に関しては、多少景気に左右されるため、安定性があるとは言い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】組織力の強化。社員のスキルアップが出来
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】正等に評価してくれたので。【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:友達感覚での業務で、必ず私的な接し方が出てしまい、公私
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業一課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーとしては挑戦するイメージは強く、とにかく攻
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業一課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:当時は休日出勤も当たり前のようにしていたように思います。結局
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業一課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:アルバイトに関しては女性の管理者がいたこともありとても働きやす
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業一課/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:今はどうかはわからないが当時はいわゆる体育会系の会社というイメージ。昔
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