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回答なし

回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はとても忙しく、残業や休日出勤が発生することも多々ありますが、通常時は大体定時には帰宅できます。また、休日出勤分は当月もしくは次月に代休をとることができます。催事は大体1ヶ月~3ヶ月前には決定しているため、休日の予定は比較的たてやすいと感じています。

多様な働き方支援:
最近フレックス勤務制が導入されました。8:30~20:30の間で9h拘束/8h勤務、コアタイムは11:30~17:30です。大半の方は9:30~18:30もしくは、10:00~19:00に勤務している印象です。
介護や育児などの事情があれば、リモートワーク可能です。

回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力・年齢・社歴に応じて、給与・賞与額が決定します。給与ランク規定に則
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回答者: 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は会社の実績によって支給されるので個人の人事考課はあまり関係ない感
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。通勤手当:ホテルから自宅までに使う交通費
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー、社風:自分たちの顧客はホテルをご利用いただ
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回答者: 女性/ イベント制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:業務を通して、イベント制作・運営に必要な知識のほか、パワポや
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回答者: 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制なので、シフトによる。多様な働き方支援:基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:原則土日休日。部署及び社員によって在宅勤務等の傾向が異なる。
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回答者: 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
福利厚生:退職金はあるが、金額は大きくはない。住宅手当(世代主)、家族手当、慶弔
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
事業の強み:培って来たノウハウと技術には強みがあり同業他社と比較しても優位性はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に年2回の賞与及び決算賞与がある。業績により変動する。その他独自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:部署によって違いはあるが提案次第取り組み次第で様々な事にチャ
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:自分が提案したものが、イベント本番で形として実現されているのを見ること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:この業界がそもそも賃金が低い傾向があるが、その中でも高いと思われる。時
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:長時間労働かつ不規則な就業時間で疲れが溜まりやすい。専門的な
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
オフィス環境:ホテル内にある事務所は狭い営業所が多いと思う。機材を保管する場所も
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:この業界がそもそも賃金が低い傾向にあるが、その中ではマシな方だと思う。
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:案件が重なる繁忙期にはそれなりに残業があるが、そうでない時期
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:自分たちの顧客はホテルを御利用されるお客様だけでなく、ホテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
組織体制・コミュニケーション:部署によってコミュニケーションが取れている所とそう
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回答者: 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得は機会が少ないし、あんまりお勧めされてない雰囲気。電
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日休暇:案件が重なる繁忙期などは残業が多くなりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事務方として採用等に係る機会も少なくありませんでしたが、人を育てる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:どこでも同じでしょうが、ものすごく仕事が出来、会社を飛び出していく
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回答者: 女性/ イベント企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:人数が少なく、全員同じ階にワークスペースがあるため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:月1回土曜出勤が義務化されている特にやることがなくても出勤し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ホテルなどバンケットホールの音響や照明のプランニングからオペレーテ
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回答者: 男性/ 照明/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:現場のスタッフは女性も大勢活躍している。ただし長時間労働が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社はどの部署も少数精鋭。現場であればイベントの企画から運営
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回答者: 男性/ バンケットプロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:最近は女性社員が多いので働きやすい雰囲気はあると思うが、仕事自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っている。住宅補助制度、エンターテインメント半額補
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業から40年。イベントを扱う会社でありながら全国各地の一流ホテル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:社員をみていると比較的働きやすい環境にあると思う。部署によって
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回答者: 男性/ 企画制作部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
福利厚生:退職金は雀の涙ほどではあるが、何かしらの不備を見つけて取り消しを図ろう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:イベント運営の流れについて説明を受けますが、表面上だけでサラっとして
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