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松電通信株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:
女性スタッフも多いです。ただし時短勤務などはないため、もしいつか家庭に入ったあとはどうなるのか、という不安がありました。仕事柄、残業は避けられません。日によってはかなり遅くなることもあるため、そのあたりをどう工面していくかが悩みどころかと思います。管理職に就くのは性別は関係なく、実績や信頼から選ばれているようで、女性管理職のかたもたくさんいましたし、納得の人選でした。休暇は希望シフト制で、優先して休みたい日などは予め伝えておけば最大限考慮してもらえました。休暇に関しても男女差別はありませんでしたので、皆納得していたかと思います。

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:福利厚生は他の会社と相違ないです。社内のポイントでディズニーランドのチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】3ヶ月先輩がつきっきりになる
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:接客業であるため、残業はどうしても発生しがちでしたが、その場
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:お客様に満足してもらえる提案や応対ができて、そのお客様にリピーターにな
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:何もない。家族手当や家賃補助もない。オフィス環境:フロアスタッフ名は、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
働きがい:接客業の楽しさを実感できます。お客様の層も幅広いので、接客のスキルアッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司からは数字に関してはうるさく言われ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】当社としてはわかりません。ただ、名古屋支店
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】携帯会社の代理店。20?30代スタッフが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:接客業で選びましたが、一緒に働く同僚や上司に恵まれ人間関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】様々なご要望のお客様に対応する力がついて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はちゃんととれますが、シフト制なのでスタッフ人数によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:祝日分やゴールデンウィーク、夏季休暇などをある程度自由に他の日に代休と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
新規事業への取り組み:松電通信株式会社はグループ会社があり、そちらの会社では別の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
教育・研修:未経験者でも、接客スキルや接客マナー・専門知識を習得できる研修体制が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては基本は多くなく、平均19:30頃にあがれますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
勤務時間・休日休暇:お客様あっての対応になるので、閉店間際に手続き入ると、帰りは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、好きなときに希望休みが出せます。そのため予定
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:スマートフォンへの切り替える人が増えてきたためか受付台数が減少傾
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
成長・キャリア開発:最近は、携帯端末の販売だけでなく、各々の顧客に合わせたサービ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】正直、高いスタッフと低いスタッフ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】普通だと思います。特に女性スタッフは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】はい。しっかり規定の休日は休みがもらえて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがい…目標数字を達成したとき、個人販売が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】誰に…当店に来ていただいたお客様に。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】はい、携帯会社独自の資格手当てがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:新製品・新サービス等、日々の知識習得は大変だが、お客様のお困り事やご相
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】目標数字を達成したとき、個人販売が上位だったとき。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様や他のスタッフとのコミュニケー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】人間関係が良好で助け合えるスタッフが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
会社の安定性:携帯電話業界は進化・変化のスピードが速く、課題も多いので、将来の姿
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】集客。知名度。スタッフの販売力。ベテランス
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