日本電能株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）
日本電能株式会社の回答者別口コミ（6件）
- プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年03月25日
- プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年01月21日
- 一般 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年08月29日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2019年12月30日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2016年03月27日
日本電能株式会社の職種別口コミ（23件）
日本電能株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本電能株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月21日
日本電能株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本電能株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
日本電能株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本電能株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
成長・キャリア開発:
組み込み系の仕事全般に言える事だとは思いますが、まずは扱っている製品の知識を数年かけて学ぶ必要があります。
そのため、汎用的なスキルを学んだり早期に開発の上流に携わることは難しく感じます。
故にモノづくりに携わる事自体が好き、あるいは扱っている商材やその業界に対して強い熱意があるといったことがない限り、キャラは開発や成長のモチベーションを維持することは難しく思います。
組み込み系の仕事全般に言える事だとは思いますが、まずは扱っている製品の知識を数年かけて学ぶ必要があります。
そのため、汎用的なスキルを学んだり早期に開発の上流に携わることは難しく感じます。
故にモノづくりに携わる事自体が好き、あるいは扱っている商材やその業界に対して強い熱意があるといったことがない限り、キャラは開発や成長のモチベーションを維持することは難しく思います。
日本電能株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本電能株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年03月25日
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
ほぼ未経験からの採用でしたので、研修制度について期待しておりましたが、制度と呼べるものは乏しく、相談できる雰囲気などあまり感じられなかった為、ギャップを感じました。オンラインでの学習サービスなど福利厚生としてございますが、その学習内容については自身が定めて計画的に行わない限り、自身のスキルアップは見込めないと思います。
ほぼ未経験からの採用でしたので、研修制度について期待しておりましたが、制度と呼べるものは乏しく、相談できる雰囲気などあまり感じられなかった為、ギャップを感じました。オンラインでの学習サービスなど福利厚生としてございますが、その学習内容については自身が定めて計画的に行わない限り、自身のスキルアップは見込めないと思います。
日本電能株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本電能株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 15万円 | 0万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
家賃補助は2万いかないくらいです。
ボーナスは年2回ほどありますが、1桁しかもらえませんでした。
でるだけマシだと思いますが、あまり期待しないほうが良いと思います。
給料自体はよくないですが、残業が少ないので自分の時間をとることができて割りに合っていると思います。
基本給がもっとあがるといいです。
評価制度:
ある程度は年功序列ですが、実力が伴っていれば昇進もできるかと思います。
評価としては、ボーナスが出る前に面談がありそこで自分の評価と上司の評価を照らし合わせます。その結果で、ボーナスの額がきまります。
ボーナス自体は基準となる額がそもそも低いので、最初の頃はちょっとしたお小遣い程度です。
経験を積んで責任あるポジションまでいけば、いい額がもらえるんじゃないかと思います。
家賃補助は2万いかないくらいです。
ボーナスは年2回ほどありますが、1桁しかもらえませんでした。
でるだけマシだと思いますが、あまり期待しないほうが良いと思います。
給料自体はよくないですが、残業が少ないので自分の時間をとることができて割りに合っていると思います。
基本給がもっとあがるといいです。
評価制度:
ある程度は年功序列ですが、実力が伴っていれば昇進もできるかと思います。
評価としては、ボーナスが出る前に面談がありそこで自分の評価と上司の評価を照らし合わせます。その結果で、ボーナスの額がきまります。
ボーナス自体は基準となる額がそもそも低いので、最初の頃はちょっとしたお小遣い程度です。
経験を積んで責任あるポジションまでいけば、いい額がもらえるんじゃないかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本電能株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本電能株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅補助が2万いかないくらいでています。
オフィス環境:
今は完全リモートです。
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