回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は毎日ある、というより体に染み付いているかのようで残業という概念がなくなっている。先輩上司皆んながそのような感じ。用事がない限り定時辺りで帰らない印象。
基本土日祝休みなので休日に関しては安定している。
業務状況で土曜出勤の時もあるが土曜は出社時間に決まりはないので好きな時間に来て帰ることが可能。
有給休暇は比較的自由に取れると思う。が、職務水準が上がるにつれて休みの取りにくさを感じる。1日休んだ次の日の仕事を思うと休めない。
多様な働き方支援:
近年の働き方を取り入れている風土はあまり感じられない。残業時間の削減を常々促されるが、それに向けた具合的な対策はなく、社員もそのような意見をあげる人はいない。自分の仕事を捌くのに精一杯で、業務改善のキーとなることにリソースを割く余裕がない。
残業は毎日ある、というより体に染み付いているかのようで残業という概念がなくなっている。先輩上司皆んながそのような感じ。用事がない限り定時辺りで帰らない印象。
基本土日祝休みなので休日に関しては安定している。
業務状況で土曜出勤の時もあるが土曜は出社時間に決まりはないので好きな時間に来て帰ることが可能。
有給休暇は比較的自由に取れると思う。が、職務水準が上がるにつれて休みの取りにくさを感じる。1日休んだ次の日の仕事を思うと休めない。
多様な働き方支援:
近年の働き方を取り入れている風土はあまり感じられない。残業時間の削減を常々促されるが、それに向けた具合的な対策はなく、社員もそのような意見をあげる人はいない。自分の仕事を捌くのに精一杯で、業務改善のキーとなることにリソースを割く余裕がない。
川田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川田工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当がしっかりしているため、持ち家は持ちやすく、借家でも住宅手当はしっかりと出るので、非常に良い。
通勤手当も公共交通機関を利用するのであれば、全額負担となる。
地方の事業所勤務では、自家用車通勤が多くなるが、その場合でも一定の手当てが有る。特に近年の原油かかっく高騰に対しても追従して手当の基本額が上がるため、非常にありがたい。
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