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ケイワイトレード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:
退職金はあり、3年以上勤務すると付いてくる。通勤手当は月3万円まで支給されるので、都内に住んでいれば問題なし。住宅補助は無し。

オフィス環境:
オフィスは虎ノ門の駅からすぐ近くにあり、立地はいい。オフィスの中はそこまで広くはないがフリーアドレスとなっており、気分によって座る場所を選べる。また、オフィスの中には通訳ブースが設置されており、Web会議案件などが行われている。

ケイワイトレード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤があった日は、必ず振り替えが取れます。
人手が足りていないので、抱えているお客様料や時期によっては、日々それなりに忙しいです。
月の残業が40-50時間ほどになることもあります。

多様な働き方支援:
フレックスが導入されているので、前日遅かった日は翌日少し遅めに出社したり、落ち着いた日には早めに上がることも可能。

ケイワイトレード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
社員数が少ない分、風通しはいい。だが経営陣が新しいことへ挑戦したがらない。

組織体制・コミュニケーション:
社員に悪い人はおらず、組織感での交流も多かった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を求めている社風だった。

ケイワイトレード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性へも平等に管理職等の用意がされており、育児休暇を取っている人もいた。

ケイワイトレード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
具体的なキャリアパスは用意されていない。職種的にはマネージャーまで用意されているが、名ばかりという感じて、進めている業務はあまり変わらなかった。

働きがい:
クライアントは名だたるIT企業ばかりで、大型イベントに携わることができる。

ケイワイトレード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
繁忙期の勤務時間と、評価制度の整備がされていなかった点

ケイワイトレード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:
お客様の為を考える社員が多く、頂いたご依頼に対して真面目に取り組んでいる

事業の弱み:
管理体制がまだあまり整っていないので、一般社員が業務の合間を縫って面談を行ったり、総務的な仕事をこなしている。

事業展望:
ファンドが入っている為、何処に売却されるかで今後が大きく変わる。

ケイワイトレード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ 通訳コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 12万円 150万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
月給が低い代わりに賞与(年2回)がかなり高く、2年目には一度で月給3ヶ月以上の額面がもらえると思う。ただ、基本給が低いため時給が低く、残業代が低くなってしまう。昇給はあるが、基本給ではなく職能給を上げてるため、月給は上げにくい。

評価制度:
明確な評価制度、査定基準がないため、モチベーションの維持が難しい。