株式会社ライズのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ライズの回答者別口コミ（3件）
- 制作 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2021年08月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ライズの職種別口コミ（20件）
株式会社ライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社ライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社ライズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ライズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
営業スタッフが20代中心なので、若いうちからいろいろなことに挑戦できる風土がある。実力主義なので年功序列に関係なく評価されるので、強く成長や成果を望む意欲がある人には20代で役職に就けるチャンスもある。社内に決まった研修制度はなく、基本的に外部のものを利用して自己勉強をしながら成長を図ることになる。
働きがい:
営業に関しては評価制度がきっちり明確になっており、良い時と悪い時も納得できるものになっている。個々にしっかり課題を提示され、それを3ヶ月毎に考査する機会がある。課題は概ね難易度が高いものが多いが、クリアできれば適正に評価がなされる。インセンティブも種類が多く、営業なら固定給以外の収入が多く見込める。
営業スタッフが20代中心なので、若いうちからいろいろなことに挑戦できる風土がある。実力主義なので年功序列に関係なく評価されるので、強く成長や成果を望む意欲がある人には20代で役職に就けるチャンスもある。社内に決まった研修制度はなく、基本的に外部のものを利用して自己勉強をしながら成長を図ることになる。
働きがい:
営業に関しては評価制度がきっちり明確になっており、良い時と悪い時も納得できるものになっている。個々にしっかり課題を提示され、それを3ヶ月毎に考査する機会がある。課題は概ね難易度が高いものが多いが、クリアできれば適正に評価がなされる。インセンティブも種類が多く、営業なら固定給以外の収入が多く見込める。
株式会社ライズの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ライズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月02日
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
事業の強み:
リクルートの求人広告を扱っているので、媒体力・知名度ともにあり、お客様に提案がしやすい。
事業の弱み:
競合が多く、業界全体的に商品単価が低くなりつつあり、併せて利益率も低下傾向。求人広告という特性上、よほど大きな企業の人事と関係を築かない限り、1度採用が終われば継続しての提案が難しく、次回人材を募集する時まで定期的に接触を続けなければすぐ他社に引き抜かれてしまうというプレッシャーが非常に大きい。
リクルートの求人広告を扱っているので、媒体力・知名度ともにあり、お客様に提案がしやすい。
事業の弱み:
競合が多く、業界全体的に商品単価が低くなりつつあり、併せて利益率も低下傾向。求人広告という特性上、よほど大きな企業の人事と関係を築かない限り、1度採用が終われば継続しての提案が難しく、次回人材を募集する時まで定期的に接触を続けなければすぐ他社に引き抜かれてしまうというプレッシャーが非常に大きい。
株式会社ライズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ライズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ライズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5年に1度1週間前後休暇を取れる制度がある。旅行へ行く場合は手当も支給される。
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