回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
小売サービス業であり、来客状況に合わせて行動しなければならないが、人員を適切に管理できていれば残業もほとんどなく勤務できる。
繁忙月は閑散月に比べて残業は比較的増える。
公休は9日であるが、有給休暇も必要に応じて申請すれば取得できる。
多様な働き方支援：
親の介護、子供の学校行事など家庭の事情も考えて頂き、早帰り、遅出など柔軟に対応してくれる。
業務の悩み、相談などを話しやすい環境にあるので問題が起きた時に対応してくれる。
個人でチャレンジしたいこともサポートしてくれる。
小売サービス業であり、来客状況に合わせて行動しなければならないが、人員を適切に管理できていれば残業もほとんどなく勤務できる。
繁忙月は閑散月に比べて残業は比較的増える。
公休は9日であるが、有給休暇も必要に応じて申請すれば取得できる。
多様な働き方支援：
親の介護、子供の学校行事など家庭の事情も考えて頂き、早帰り、遅出など柔軟に対応してくれる。
業務の悩み、相談などを話しやすい環境にあるので問題が起きた時に対応してくれる。
個人でチャレンジしたいこともサポートしてくれる。
ジャパンフードマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ジャパンフードマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フードコート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
鍵付きのセキュリティ対策された従業員用ロッカールーム、従業員割りの自販機や食事休憩用に電子レンジやポットが完備されている休憩室があります。ほかにも室内、室外に喫煙スペースやWiFiが設置されています。
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