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回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:
住宅手当はありません。
寮も研修生用しかありません。
通勤手当は机上の計算分は出ます。
エコカーであれば+になるのではないでしょうか。

退職金は40年勤務して1000万前後だと思われる

オフィス環境:
全体的に古い建物なのでいずれ建て直しが必要になるのでは?

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:完全にトップが全てという感じでワンマン感がひどい組織体制・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:プレス溶接表面処理の一環加工が強みとしているが実際はどれもイマイチだ
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業は一切ないため基本給のみ全く生活できる状況ではない。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得については手当が出るので挑戦しやすかった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:ビジョンや基本理念はあるが、実現には身の丈に合っていない。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:自分が将来どうなりたいのか等、将来像をきかれそこに沿ったキ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:特になし。事業の弱み:他社でも同じ加工ができる。ここしかできない加工
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
組織体制・コミュニケーション:多部署での繋がりがよくあるので社員同士のコミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の弱み:プレス板金事業で一貫加工ができる強みはある。新規の顧客も継続して確保
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:外部への講習や資格等は希望すれば会社費用で取らせてもらえる。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:努力次第で成長は出来るが、キャリアを蓄積できるかは不透明。同
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:育児休暇後に復帰をしている人も多く、時間の調整など融通はききや
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列は残っているが、積極的に取り組めば給料、昇格の可能性はある。平
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:特に何もないため将来定年後などに不安がかなり残る。オフィス環境:設備や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:福利厚生はそれなりにあるが、あまり積極的に利用されているようではない。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:とくにない事業の弱み:品質の悪さ 現場にクレーム対応を任せすぎ事業展
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業を削減するように言われて1週間くらいはみんな早く帰るが、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:有給取得は部署によりますが取りやすいと思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:土日、大型連休有り。有休休暇も取りやすくなっているが、管理職
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業70時間。残業手当は貰えるが利益優先のため削減の取り組み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:残業は多い会社だと思います。手当ては計上した分は貰えるが、ほ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ _

3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
福利厚生:世間一般程度の福利厚生施設はととのっているが、住宅手当等はない。社員食
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:特になしオフィス環境:内部は汚い 外の見た目は綺麗 喫煙時が新しくな
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術開発部/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 64万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 64万円
給与制度:階級が上がらないとまったくもらえない。役職がついても他の会社と比べたら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていない。また、積極的に利用している従業員もいない
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:半年に一度評価をするタイミングがある。日頃活動している内容などをアピー
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口コミ投稿日:2019年07月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べて、賞与が少ない。主任、係長、課長と昇進しても、あまり賞
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇は取れない オペレーターの変わりがいなかった多様な働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:単純作業なので、やりがいは感じませんでした。しかし、覚えやすいので作業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周りの方からはありましたが、仕事そのものからはありませんでし
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:教育も特になく自ら学ぶしかない働き
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性はたくさんいる 役職者もいる 働きやすいかと言われれば女
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが女性が活躍することを目指しているため求めら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:景気が悪くなって以降、厚生制度の見直しが多々あって、ほとんど、削られて
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