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株式会社コーエーテクモゲームスのすべての口コミ

回答者: 男性/ 2Dデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:
研修は最近やり始めましたが内容は薄いものなので成長には繋がらないと思います。
なので基本力をつけるには多くの仕事をこなしつつ、先輩に聞いたり自主勉強したりして成長していくことになります。

業務の幅はリアルからデフォルメなものまであるので、得意なものややりたいものがあれば上司と相談しつつ色々経験がつめるので最初はとても成長できる環境だと思います。(基本は素質を見ながら人手が必要なタイトルに入ることになりますが、相談すればある程度は話を聞いて貰えます。)

ある程度年数を積むとシリーズ物が多いので業務内容が似たものばかりになってきたり、パートリーダーとなって管理業務メインになってきたりするので安定を求める人には良い環境ですがさらなる技能的成長を求める人には物足りなくなってきます。
ここの会社に限らずそういったマンネリは起こると思いますが、この会社はトップダウンでCG部より企画開発のほうがパワーバランス的に上なため、長く勤めてリーダーになったとしても自分の裁量で作っている感覚が弱く、自分が思う高品質の追求がしにくいです。そのため、もちろん人によって考え方は違うのであくまで私の感覚にはなりますが、技能的な成長は序盤は強く、段々とのびにくくなる環境だと思います。
ただ、この会社のステップアップ先は技能の追求ではなく管理であることは上司より聞かされているので、こういった環境になるのは会社の意図通りでもあります。

回答者: 女性/ cgデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:有給もかなり気軽に取れるし、休暇は調整しやすいので休みに関し
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務の時間に関しては調整しやすい方だと思います。かなりみんな
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさについては、部署およびチームの空
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級と業績により、給与変動が大きい制度であるが、あまりに急激な変動にな
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 5万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級と前年の評価(S A B C D)で基本給が変動する仕組み。評価は
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:正社員は会社の寮を契約でき、かなりの格安で光熱費や家賃を抑えることがで
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:新入社員が入れる量が完備されている。また、社宅はあるが、一定のポジショ
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回答者: 男性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:多くのプロジェクトで3ヶ月〜6ヶ月の残業が多い時期が発生する
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:政府の働き方改革の影響を受け全社的に残業時間を厳しく取り締ま
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多く、休日出勤もあります。なぜか「法定時間外残
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:家賃補助、住宅補助などはありません。独身寮はありますが、二人一部屋とな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CG

2.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社後のギャップ【良かった点】開発
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:とてもよい。不透明なところは何もなく特に疑問に思ったこともないです。オ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給の昇給は同業他社と比べても順調に上がっていく印象です。大きく上げ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:基本的に納期重視という考え方があり、とにかく時間に追われて
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:在宅補助がない代わりに条件付きで寮がある。新卒社員でお金を貯めたい人は
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回答者: 女性/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの締切前は深夜残業、休日出勤はほぼ当たり前になっ
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回答者: 女性/ エンタテイメント事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:保守的で売れたタイトルやゲームスタイルを擦り続ける。挑戦的
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの取り組みはあるが、あまり活発に行われて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:現在はかなり業績が良いらしく、少し前に全員の基本給が底上げされました。
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:安定した経営です。弱みに繋がる部分もありますが、基本的には利益が生ま
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:マスター前でなければ比較的有給等も取得しやすいが、テスターの
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期は当然ながら残業が多発してしまいます。10時すぎる
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:競争により個人の成長を促す風土はあると思います。ただ、やは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:締め切りさえ守れば、働き方はある程度、自分で裁量できる。クリ
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回答者: 男性/ プランナー、ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:能力によって評価されるため、女性の方でもご自身の能力が高ければ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの典型的な大企業。業務スピードは遅くなにをするにも
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取れやすい。一方で残業、休出はかなり多い。プロジェクト
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:上司は親身になってくれると思います。CG部とブラン
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:標準労働時間は7.5時間なので8時間労働の感覚だと30分の残
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:家賃手当がないのが残念、持株会もあまり儲からないと思われる、退職金は勤
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ エンタテインメント事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:祖業である信長の野望、無双シリーズといった立脚点を大切にしつつ、手堅
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:補助金は出ず寮がある。寮は自分で選べないのでお薦めはできない。選べない
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回答者: 男性/ ライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給に関してはあまり審査の数は多くないが、他社と比較して平均程度では無
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