口コミ投稿日:2023年08月13日
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 青果部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 生産部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ 販売部 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ララガーデン川口
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
336万円 | 20万円 | 34万円 | 60万円 |
年収 | 336万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 34万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジサービス
2.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 青果部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 生産部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 青果部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚
1.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 生産部門マネージャー
2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
2.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レジサービス
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
318万円 | 25万円 | 4万円 | 60万円 |
年収 | 318万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 食品スーパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部店舗勤務/ 生産部門マネージャー
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 400万円 | 30万円 | 120万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 400万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ マネージャー
2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部/ 担当者
4.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 回答なし/ 販売部 / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 38万円 | 8万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
649万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 649万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 担当者
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 0万円 | 55万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 55万円 |
株式会社ヨークのカテゴリ別口コミ(680件)
株式会社ヨークの回答者別口コミ(145人)
- 精肉 / 食品加工 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年01月29日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年04月03日
- 生鮮、鮮魚 / アルバイト / 調理補助・キッチンスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月13日
- 鮮魚 / 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年09月24日
- 販売業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヨークの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
俗に言う年功序列型なので歳が上がるにつれ給料は上がっていきます。ただ昇給額はお世辞にもとても高いとは言えないので若いうちはなかなか高価である買い物はできないと思われます。中堅どころになると昇給が上がり生活水準はあげることできます。
若手のうちに実力や成果を上げると評価は上がりますがその分の給料が上がるとは言えません。これがモチベーション低下につながっています。なので実力主義がお好みの方にとってはあまりよくないかもしれないですが、年功序列が良ければいい会社であると思います。
同業界の他社と比べますと平均よりやや高いのではないでしょうか。やはり大手企業なので資本は中小よりはあります。
ボーナスは一般的な企業と同様に約4ヶ月となっていますので極端に低いってことはありません。
基本給以外のその他手当は、勤務手当はきちんと支給されます。
評価制度:
直属の上司が評価することになってますが、常に部下を見てるわけではないのでただしい評価が下せていません。仕事の出来も大切ですが上司とのコミュニケーション、相性が大事です。相性がよければ評価は上がりやすいです。
昇給としては年功序列型で実力主義を取り入れようとしてますがなかなか難航しています。