株式会社エノモトのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社エノモトの回答者別口コミ(8件)
- オペレーター 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月27日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月20日
- 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年10月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月23日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年11月14日
株式会社エノモトの職種別口コミ(42件)
株式会社エノモトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エノモトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年10月11日
株式会社エノモトの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エノモトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
上司によるが、ほとんど無いに等しい。部署によっては空気が悪いところもある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが基本的には上司、先輩は話しかけやすい方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
上司によるが、ほとんど無いに等しい。部署によっては空気が悪いところもある。
組織体制・コミュニケーション:
部署によるが基本的には上司、先輩は話しかけやすい方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
株式会社エノモトの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社エノモトの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:
事務職系には管理職はいる。
派遣社員は多いが女性社員はまだまだ少ない。
各種休暇はあるが働きやすいかどうかは不明。
数値は忘れたが女性社員の比率〇%以上の目標を掲げていたので少しづつ増えてくると思う。
その結果、女性の働きやすい環境が整備されていくのではないでしょうか。
事務職系には管理職はいる。
派遣社員は多いが女性社員はまだまだ少ない。
各種休暇はあるが働きやすいかどうかは不明。
数値は忘れたが女性社員の比率〇%以上の目標を掲げていたので少しづつ増えてくると思う。
その結果、女性の働きやすい環境が整備されていくのではないでしょうか。
株式会社エノモトの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社エノモトの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
成長・キャリア開発:
研修などはちょくちょくあるが、評価には基本的に繋がらない。個人の成長はほとんどの部署で見込めないと思う。
働きがい:
仕事量が多いので達成感はある。
また、責任もあったりするので気が引き締まる。
研修などはちょくちょくあるが、評価には基本的に繋がらない。個人の成長はほとんどの部署で見込めないと思う。
働きがい:
仕事量が多いので達成感はある。
また、責任もあったりするので気が引き締まる。
株式会社エノモトの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エノモトの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し高度な仕事をすると思っていたが大半が誰にもできる単調でつまらない仕事の連続でした。
何年経っても状況は変わらず、たいした昇給も期待できず、スキルも身に付く環境でないので漠然と将来への不安を覚えた。難易度の高い仕事はほぼ無いので一通り経験させてもらいたかったなと思っていました。
もう少し高度な仕事をすると思っていたが大半が誰にもできる単調でつまらない仕事の連続でした。
何年経っても状況は変わらず、たいした昇給も期待できず、スキルも身に付く環境でないので漠然と将来への不安を覚えた。難易度の高い仕事はほぼ無いので一通り経験させてもらいたかったなと思っていました。
株式会社エノモトの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社エノモトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
事業の強み:
安定はしていると思うが、どんどん厳しくなると思う。
事業の弱み:
人材不足、指導者不足、後任不足。
管理職同士の力関係が露骨すぎて
割りを食う部署がある。
事業展望:
潰れる部署も出てくると思うが、しばらくは安泰だと思う。
安定はしていると思うが、どんどん厳しくなると思う。
事業の弱み:
人材不足、指導者不足、後任不足。
管理職同士の力関係が露骨すぎて
割りを食う部署がある。
事業展望:
潰れる部署も出てくると思うが、しばらくは安泰だと思う。
株式会社エノモトの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社エノモトの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 40万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 80万円 |
賞与:
支給率〇か月を基準に個人評価により増減する。
個人評価/平均点×支給率。
評価制度が変わってから露骨に個人評価で点数が調整されるようになったと思う。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
職務手当は無かったと思います。
昇給は考課者の匙加減。明確な基準が無いので私の感覚では仕事ができるから昇給する、仕事ができないから評価が下がるということはなかったと感じます。
支給率〇か月を基準に個人評価により増減する。
個人評価/平均点×支給率。
評価制度が変わってから露骨に個人評価で点数が調整されるようになったと思う。
インセンティブ:
インセンティブはありません。
モデル年収:
職務手当は無かったと思います。
昇給は考課者の匙加減。明確な基準が無いので私の感覚では仕事ができるから昇給する、仕事ができないから評価が下がるということはなかったと感じます。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エノモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エノモトの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社宅、寮などはない。
オフィス環境:
少し電波が悪い。
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