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株式会社トッパントラベルサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
430万円250~800万円11

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収430万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数11

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
725万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢31.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
390万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社トッパントラベルサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 法人向け旅行会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:
保養所があった。TOEICの補助も1回あって、700以上で月1万、800以上で月3万貰えるところは、給与の足しになりよかった。

オフィス環境:
浜松町駅、大門駅からとても近かった。また、割と綺麗ではあったが、ビル自体が古いため、トイレの水は温水が出なくて冬場は特に辛かった。
共有スペースには自販機があったり、ビルの1階にファミマがあった。

株式会社トッパントラベルサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 女性/ 法人向け旅行会社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:
少し昭和のなごりがあり、残業する人が仕事が出来るみたいな風潮が残っていた。単純に仕事が多い場合もあるが、帰ると嫌な顔をする上司もいた。
休暇は事前申請制で、上長の許可が必要。大体は取らせてもらえるが引継ぎをしっかりしないと休日に連絡がきたりしていた。
旅行会社なので、GW,お盆休みはなく、夏季休暇で7-9月の間に2日間だけ取れる。

多様な働き方支援:
コロナ禍を機に、リモートが出来るようになったが、週1-2程度。

株式会社トッパントラベルサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:
どんなに上司が仕事ができない人でも、従わないといけない風潮がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第なところではあるが、部署間でも喋ったり、ごはんに誘ってもらったりとフレンドリーではある。ただ、上司と話しやすいのはBTM事業部のみ。

株式会社トッパントラベルサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ ビザコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:
親会社が凸版印刷なだけに、整っている

株式会社トッパントラベルサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:
上司によるが、基本的には仕事量が多いので、放置するタイプの上司なら本人は大きく成長できるかと思う。しかし、現状維持や学んだり根性がないと、現状維持になってしまうので、成長できない。支援制度は、資格取得制度がある。

働きがい:
お客様が企業で、直接電話やメールでやり取りすることも多く、納期に間に合ったり、感謝をされるとやりがいを感じる。また、難しい業務をこなして上司から評価されたら働きがいを感じる。

株式会社トッパントラベルサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明されていた業務でないものが実際に多く、また残業しないと納期に間に合わないので残業するというのはギャップを感じた。また、業務で困っていても、みんな自分の業務に忙しいので、自分から聞いたり調べないと取り残される。若い人を育てるというような文化はなかった。

株式会社トッパントラベルサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:
親会社の存在が大きい。お客様も親会社であったり、その関係がほとんど。業績が悪くなっても、親会社があるから他の同業よりも倒産のリスクがない。

事業の弱み:
親会社に依存しすぎている、旅行業なので世界情勢に左右されやすく、リーマンショックやコロナ禍では大いに業績が下がってしまい、出向者が大量に出てしまった。旅行以外も業務を増やさないと今後また同じことが繰り返されると思う。

事業展望:
旅行業は厳しいので、会社の改革がない限り、悪くなると不安視している。

株式会社トッパントラベルサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給…必ずある。賞与…業績が厳しい時でも必ず一定額支給される。
他、住宅手当(30歳までの独身、本人名義の賃貸の条件あり)、資格手当(TOEICやITパスポート、旅行関係の資格等)があり。

評価制度:
昇進・昇格は年齢や経験年数によるものが大きい。人によっては実力主義で評価されるが、大半は年功序列で評価が多い。また、欠勤が多い(子供の体調不良による休み含む)と賞与時の評価に響く。実力は認められていても、年齢や等級、あるいは役職の有無で評価される限界があり。とはいえ、個人的には前職勤務会社よりはきちんと賞与や評価されていたように感じる。