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ゼニア・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(4件)

ゼニア・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • バックオフィス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月22日
  • 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年11月16日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月26日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年04月16日
  • カスタマーアドバイザー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年11月17日
回答者一覧を見る（7件）

ゼニア・ジャパン株式会社の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（21件）
（ファッション、フード、小売 他）
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ゼニア・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月08日
福利厚生:
オフィス内のキッチンは充実しており気分転換には活用できると思う。

オフィス環境:
虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分程度とアクセスはいいが、勤務場所を探すのは初めての時は苦労する。
会議室・共有スペースは整っている方だと思う。

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ゼニア・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは期待しない方がいい。
睡眠時間は平均4時間になります。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能です。
時短勤務をしている方は当時はいなかったと思う。
時短というよりはどれだけ人生の時間を会社に捧げることができるかがカギになる。
副業する時間や労力があったら少しでも体調管理の為体を休めたい。

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ゼニア・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
新入社員の成長が難しい環境。

組織体制・コミュニケーション:
退職者が多く連携が取れていない。特に本社社員は1年以内で辞めていく為、各部署の対応が遅く売場の要望が届かない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みとしてWEBでのトレーニングを本国主体で行っている。

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ゼニア・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年11月16日
女性の働きやすさ:
勤務時間が長いため、少し厳しいかもしれません。
ですがリモートワークは認められているので、様々な制度を利用すれば女性にとっても活躍しやすい環境だと思います。

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ゼニア・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月04日
成長・キャリア開発:
会社に余裕のある時は海外研修など若手にも成長機会を与えてくれる。
ラグジュアリーブランドのコングロマリットに属していないため資金が不足すると研修などはなくなる。

働きがい:
オーダースーツスキルなど他社で重宝されるスキルを習得することができる。ただし何年いてもやる気のない者は身につかないが。

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ゼニア・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
売場の状況やお客様の声が本社に届かない。入社時は「様々な意見を話して欲しい」と言われたが、実際は「上司、経営陣」に本音で話すことができない。

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ゼニア・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年06月04日
事業の強み:
ファブリックに特化した強みがある。110年の歴史に裏打ちされた生地の美しさ、クオリティはあらゆるものに勝ると感じる。

事業の弱み:
日本のマーケットでは高級スーツとして有名になりすぎた為、ブランドの名前とカジュアルアイテムが結びつきにくい。コロナ前からスーツビジネスが縮小を続けていたがコロナにより更に縮小が加速している。

事業展望:
イタリア本国、アメリカ、中国でのビジネスは好調に推移している。
日本ではブランドのスーツ以外のアイテムの認知度アップが必要不可欠。

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ゼニア・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月26日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
630万円 50万円 0万円 30万円
年収 630万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給年1回、賞与ショップの業績次第ではありますが会社の業績が悪ければ無、毎月予算に対しインセンティブ有

評価制度:
実力主義、キャリアプランとしてスペシャリスト、マネジメントに分かれる。

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