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富士産業株式会社のカテゴリ別口コミ（1022件）

福利厚生・オフィス環境(145件)企業カルチャー・組織体制(55件)成長・働きがい(171件)事業展望・強み・弱み(132件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(230件)女性の働きやすさ(116件)入社前とのギャップ(37件)年収・給与(136件)

富士産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円195~550万円77人

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲195~550万円
回答者数77人

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		475万円
（平均年齢38.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		279万円
（平均年齢27.7歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		303万円
（平均年齢28.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		296万円
（平均年齢28.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		375万円
（平均年齢26.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（136件）

富士産業株式会社の回答者別口コミ（196件）

  • 病院 / 管理栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年04月04日
  • 調理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月26日
  • 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月17日
  • 埼玉 / 調理師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年03月11日
  • 管理栄養士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月03日
回答者一覧を見る（196件）

富士産業株式会社の職種別口コミ（1022件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（301件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（462件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（129件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（65件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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富士産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
福利厚生:
地方出身者には、住宅補助があるが、どこに飛ばされるかはわからない
一応希望は聞いてもらえる。
通勤手当は出る。
退職金も少なからずいただける。

オフィス環境:
クルマが必要なことがある。

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富士産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
配属先によってかなり異なると思う。
基本は月9日休み(2月のみ8日)でシフトが組まれていた。一年で5日は必ず有給もとれる。
忙しいところだと月9日→8日休みなど休日出勤お願いされることもある。
勤務時間は基本シフト通りなので、休みたい日を事前に希望休にすれば調整可能である。

多様な働き方支援:
現場作業が主なのでリモートワークはできない。
半給制度を利用すれば時短勤務可能。

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富士産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
社長が交代になったので、あまり分からない。

組織体制・コミュニケーション:
私の場合は、人間関係も良い職場で働かせてもらえたので従業員間のコミュニケーションは良好だった。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方が比較的多いですが、男性の方もいらっしゃいます。

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富士産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年01月31日
女性の働きやすさ:
育休後の正社員には選定社員制度があり、時短 休日固定 時間固定が選べる制度があったが、去年よりその制度が廃止になりました。
その制度があったので出産後も働きやすかったが、その制度が廃止になった今は働くママにとっては働きにくいです。なぜその制度を廃止にしたのか説明なく急になくなったので、納得いきません。時代と逆行してるので働くママには向きません。
休んだら代わりの日に出勤しないといけませんし、年末年始は正社員だからという理由でパートのおばさんには出勤を押し付けられます。有給も年5日は法律上で決まってますが、それ以上は取りにくい雰囲気です。
例えば子供の熱で休む場合も、有給使おうとすると、責任者によっては嫌なの顔をされます。それで代わりの日に出勤をせざるを得ません。
現場次第で働くママの働きやすさは決まります。子育てに理解がある責任者及び従業員であれば、多少なり優遇はしてくれるかもしれませんが、だいたいはどこの現場でも理解はしてもえないです。せめて選定社員制度があれば、これらの事は我慢できましたが、今となってはないので働きづらい事ばかりです。早番もしなくてはいけないので働くママにはかなりハードです。

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富士産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
新卒から5年くらいは年に2.3回研修があります。
その時の交通費もしっかり負担してくれます。
栄養士･管理栄養士ともに資格手当が付きます。
研修を受けたりする事にその会社の中でのランクが上がっていき、責任者になったりレベルが上がるにつれて手当がプラスされてお給料にも反映されます。

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富士産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 埼玉

3.6
口コミ投稿日：2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上司や事業部の方は、現場の声を聞いてくれます。
面接の際もある程度は現場の特徴(人間関係含む)など教えていただけました。
が、中堅の一般職やパートさんの中には自分流を押し付けてくる方がいて困りました。上司も直接見たり聞いたりしているわけではないので強く注意出来ないようで、あまり改善されず。
人員不足で辞めてもらうわけにもいかないようです。
それが原因で、得意先とトラブルになることもあり一緒に働くメンバーは大変かと思います。

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富士産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 関西

2.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
事業の強み:
今後高齢化が進むので施設が、増えて需要はある
働く人が少ないので人手の確保が重要

事業の弱み:
福利厚生でしか差をつける事ができない
休日数や賞与、昇給などそれくらいしか変わらない

事業展望:
これからいろんなところが参入して競合他社が増えるので競り勝つしかない

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富士産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院

2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
賞与は7月と12月の、年二回もらえる。
残業代や休日出勤手当などもしっかり貰える。

評価制度:
昇給制度が変わって、ある程度結果が出れば金額もかわってくると思う。
(月初め目標を設定し、四半期毎に振り返り、その結果を総合的にみて)

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