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フジモリ産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 3万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
基本給+職能給+諸手当+賞与で構成される。基本給と職能給は年功序列で毎年微増。諸手当は住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当など充実しており、特に世帯持ちか否かで年間数十万は変わる。賞与は年々増加しており、業績が良いときは(社長の気分で?)年間5〜7ヶ月分はもらえる。なので業績が良いときの年収は30歳前後で500〜600万円は堅い。

評価制度:
「評価は人が行うものだから難しい」とよく言われるが、まさにそれを具現化したような評価制度。評価制度の決まりはあるものの、やはり部署の状況や上司によって評価はさまざま。この部署(または上司)では評価が悪くても違う部署(または上司)では評価が良い、というのはよくある。

回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:毎年必ず上がるのは年齢給ですが、何歳かで頭打ちにはなります。基本給に
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:メーカーとして新しいことを取り込んでいく姿勢がある。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当や家族手当の額が大きいと思う。子育て支援金として義務教育期間中
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:上期賞与については前年の下期の査定、下期賞与については同年の上期の査定が基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 8万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界内の同位程度の企業と比較して決して低くはないと思う。ただし手当が多
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
働き方の満足点:残業代は必ず支給されている点、休暇申請が通りやすい空気は満足して
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・仕事量:8時頃出社し、メールチェックや前日残務処理や発注処理、電話対応
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:オーナー企業。最終的には会長の決裁、判断となることが多い。
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方。休日は休めることがほぼ。残業時間を低減すること
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:半期ごとの面談で、半期の出来高を上長と話します。そこで概ねのボーナス支
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:上長との面談により、自己評価とズレがある場合は説明がキチンと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:プレイヤーからマネジメントへのキャリアは積める。問題解決力(
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回答者: 男性/ 構造資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 10万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 212万円
給与制度:基本給は平均的だと思うが、賞与や手当で年齢なりの年収であると思う。昇給
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期ごとの人事考課制度によるポイント制によって賞与額と昇進昇格が決まる
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:他社にはない独自のサービスと建材と化成品といった繋がりの薄い2つの柱
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回答者: 男性/ 構造資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:ニッチな製品を扱っており、競合が少なくシェアを獲得しやすい。新規事業
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:概ね満足する手当です。特にこれといった強みはありませんが、福利厚生で会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:堅実な経営を行っているため、月額給与は標準並みだが、賞与月数は年間で6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
福利厚生:数年前に転勤者向けの借上げ社宅の制度がなくなり、利用者からは不満の声が
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
オフィス環境:2021年2月に新宿へ本社を移転し、開放的な空間である。今後、従業
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:営業職としての絶対数は少ないため、これからだと思う。やりたいこ
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多いものの、アウトソーシングにも積極的であるため、裁量
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回答者: 男性/ 構造資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:資格取得においては、種類によるが手当あり。働きがい:やりたい
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回答者: 男性/ 構造資材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:土日は完全休みで、休日出勤の場合は必ず代休が必要。勤務時間は
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:売上実績に応じて賞与が出るところはモチベーションを上げられる。昇給も同
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、住宅補助はある。オフィス環境:本社会議スペースはふん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般的な制度。年齢給と職能給により、定昇と昇給昇格がある。月額よりも賞
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 建材事業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当は建築系の資格を中心に一時金で支給されるものと、
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:賞与と同様に個人成績による点数で決定します。昇給も昇進も年に1回
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回答者: 男性/ 新規、ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
多様な働き方支援:営業社員はリモートワークは基本的には推奨されておりません。人と
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回答者: 女性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:ある程度揃ってると思います。転勤で単身赴任になった場合帰省代が出ます。
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回答者: 女性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みです。営業マンは時々休日出勤しているようでした。締
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回答者: 女性/ 建材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣なので参考にならないと思いますが、パートの求人も安かったので安いと
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:体育会系かつアットホームな社風(部や課による)、風通しは上
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